（第二届）中国职业装十大设计名师评选开始

　　为深化职业装设计评选工作，本届评选增设设计新秀评选内容

　　本网讯由中国服饰报社、中国职业装产业协会、中国职业装博览会组织委员会共同举办的“(第二届)中国职业装十大设计名师、中国职业装十大设计新秀评选”工作日前开始。

　　为了进一步推动中国职业装行业设计水平的提高，在全行业确立“培养人才，造就人才”的思想，贯彻总结性和成就性相结合，回顾性与前瞻性相结合的评选思路，从即日起进行第二届中国职业装十大设计名师评选是对历年来有成就的职业装企业实际运做和品牌创新，以及对职业装设计理论进行探索和实践进行的一次检阅。为了深化职业装设计评选工作，本届评选特增设了“中国职业装十大设计新秀”的评选内容。“中国职业装十大设计新秀”主要面向大中专在校学生和刚刚走上职业装生产工作岗位的人员。

　　据了解，评审委员会对中国职业装十大设计名师及设计新秀的定义是：中国职业装设计名师应是职业装知名品牌的策划者和具有中国特色职业装理论的探索者和实践者。职业装设计名师是和职业装知名品牌、知名企业融为一体的产物，是设计师个人创作和职业装企业领导决策相结合的产物，是集体智慧的结晶。中国职业装设计新秀应是立志涉足职业装领域，热爱职业装事业，对行业发展有坚定的信念和设计热情，在设计思路、创作思想、表现手法和实际操作上，有发展前途，并取得一定成绩的职业装设计人员。中国职业装设计名师的参评资格是：从事职业装品牌成衣设计三年以上，并在市场销售中取得一定成绩的具有大专及大专以上学历，中等以上专业技术职称的职业装品牌设计人员；中国职业装设计新秀的参评资格是在校的大中专学生和职业装企业在职人员。参评者向评审会提交报名表，同时提交体现本人职业装设计理念、设计水平的职业制服，职业工装，职业休闲装中至少2个系列代表作品的文字说明、图片、制作实物和本人身份证复印件、本人2寸彩色照片2张即可。报名时间从即日起至2006年10月31日止。

　　中国职业装十大设计名师、中国职业装十大设计新秀评选是一项严肃的工作。初选于2006年11月开始，从报名者中分别确定“中国职业装十大设计名师”和“中国职业装十大设计新秀”入围名单；入闱者接到通知后可制作实物，参加于2007年6月在上海举办的“第五届中国职业装博览会”。参评设计名师应不低于4个标准展位。在展会上，由专家和参会观众对参评的作品从制作工艺、静态布置、整体策划进行综合评定；参加设计新秀评选的在校学生可自愿参加展示，可自行联系企业赞助参展费用，也可委托组委会为设计新秀接洽，采取设计转让、毕业后聘用等多种方法，共同参与。

　　评选将设立“中国职业装十大设计名师”奖(10名)和“中国职业装十大设计新秀”奖(10名)，优秀奖(10名)和纪念奖(20名)，并颁发荣誉证书；评选委员会由中外服装专家、优秀职业装企业负责人、职业装需方行业代表、服装专业媒体组成。参赛者可至电022-27126175进行咨询，或登陆中国职业装网，网址是www.cnzyzw.com。

　　据了解，上届十大设计名师评选是在2005年7月上海第三届中国职业装博览会上揭晓的，评选每两年举办一次。