新开工项目清理接近尾声 "法律手段"进行调控

　　车间里，近30台大型喷气纺织机同时轰鸣；纺织机旁，穿戴整齐的参赛选手在机器前来回穿梭。昨日，福建省纺织行业织布工职业技能大赛在晋江龙湖的鑫宏纺织公司里如火如荼地进行。经过激烈角逐后，来自南平的选手获得了全省织布“状元”。

　　据悉，为提高我省纺织行业职工技能水平，推动纺织行业群众性练兵活动的开展，福建省纺织行业协会、省财贸轻纺烟草医药工会、省职业技能鉴定指导中心和晋江市龙湖镇政府举办了此次大赛。经过企业的初期选拔，来自福州、南平、泉州等地市的9支代表队、近30名选手参加了比赛，其中年龄最小的选手只有19岁。比赛包括技能比赛和理论考试，其中技能比赛项目分为全项和单项两部分。

　　参赛选手们做了充分的准备，在比赛中充分展示了自己的实力，来自南平、晋江、福州的企业选手夺得了前三甲，获得了“福建省技术能手”的称号，并将代表福建省参加在今年10月举行的全国总决赛。

　　熟练工占70%左右

　　本次大赛的裁判长、福建省纺织行业协会的管秘书长告诉记者，拥有全省最大的纺织织造业生产基地的泉州纺织业，虽然起步较晚，但起点较高，特别是晋江龙湖镇的纺织企业，90%以上的机器装备都具有国际先进水平。同时，织布工人队伍水平在全省相对较高。

　　“目前我们的熟练工人占所有工人的比例在70%左右，在我省算不错的。”福建鑫宏纺织有限公司的洪董事长介绍说。

　　工人技术水平差异大

　　“虽然龙湖的企业设备较好，生产能力较强，但行业技术水平不算高。”晋江龙湖一纺织企业的老板认为，泉州纺织业的熟练工人都是近几年来通过企业自身培训起来的，工人的操作水平差异很大。

　　据悉，前几年还有不少有经验的外来技术工人来泉州务工，但近年来由于内地工厂也广泛缺人，所以来泉州的熟练工人很少，只能通过企业自己请专门的教练来培训新工人，或者让熟练工人来带新工人上岗。从新工人到熟练工人的过程，需要几个月至一年的时间，这造成了工人技术水平的差异。

　　管秘书长指出，虽然泉州纺织工人队伍水平相对较高，但由于流动性也很大，造成企业技术水平起伏不定，这就需要企业加强管理来提高工人队伍的稳定性。

　　定期培训加强技术交流

　　今后，福建纺织行业将建设一个重心区，两个支撑区和多个专业工业区的基本构架，这其中的重心区就是泉州。如何提高工人的技能水平，提升整个行业的技术力量，对促进我市乃至我省纺织行业的发展至关重要。

　　“目前我省有专门的纺织院校培养技术人才，由于纺织行业的特点，工人上岗之前还是要经过培训，而且在上岗后也要组织定期培训。”管秘书长建议说，泉州的企业最好要安排工人进行培训进修，并经常组织企业间的互相交流，使得全行业扬长避短，共同提高技术水平。同时，企业也应通过调整产业结构，提高产品附加值，打造自身品牌来促进纺织行业的发展。