“远东化纤”永葆青春，稳健发展之所在分析

　　浙江远东化纤集团在国内化纤行业中是“佼佼者”，20多年来的稳健发展被专家学者称为“远东现象”。是什么让“远东”保持如此魅力呢？“远东人”的回答并非什么大道理，而是让人耳熟能详的两个字：稳定。稳定是远东产品质量的有力保证，也是“远东”20多年一直所追求的目标。
　　为保持产品质量稳定，远东人可谓是多管齐下抓稳定。

　　人是企业稳定发展最重要的资源，设备再好，也得有人来操作管理，为此，人员稳定是关键。在“引得进，用得好，留得住”的基础上，“远东”特别针对“留”字多花心思，多动脑筋。为专业技术人员打造专家楼，职工工资月月结清等等，都对稳定职工队伍起到了积极作用。

　　工艺是一个企业生产的灵魂所在，每个企业对生产工艺稳定都费尽心思，“远东”自有一套抓工艺稳定的方法。每月举行质量分析会议雷打不动，各分公司的技术精英们定期济济一堂，相互交流工作经验与心得。

　　设备是质量的基础，基础的好坏直接决定着产品质量的优劣。因此，在设备方面，“远东”除舍得花大本钱引进国际先进设备外，还把平时的维护提到最重要地位，定期举办技术比武与技能考核，并将结果与薪酬考核挂钩，这是保持设备稳定的“润滑剂”和“特效药”。

　　为保证产品质量的稳定，“远东”把质量与奖罚挂钩，并将其制度化，从制度上肯定职工对质量稳定所做的贡献，从而实现了用制度来保证质量，稳定质量。

　　来源：绍兴县报