以廉洁促和谐——江苏双山集团廉洁文化进企业

　　江苏双山集团股份有限公司根据企业实际，开展了“廉洁文化进企业”活动，坚持以文扬廉，以文倡廉，不断创新廉洁文化载体，努力培育浓厚的廉洁文化氛围，促进了企业和谐、健康、协调地发展。公司党委先后被江苏省委、盐城市委评为“先进基层党组织”，并荣获“全国纺织行业双文明建设优秀企业”荣誉称号。2005年进入全国棉纺织行业50强行列，成为射阳全县纳税大户；2006年完成工业增加值1.23亿元，实现销售收入6.09亿元，实现利税5346万元，其中利润1258万元，同比增长10%、13.1%、14.9%、12.5%。

　　营造良好氛围

　　在“廉洁文化进企业”活动中，集团公司董事长朱克荣、党委书记顾玉霞高度重视，成立了以党委书记为组长，党政工负责人为成员的领导小组,明确集团工会牵头主抓，纪检、团委、女工委齐抓共管。

　　为了使活动开展得丰富多彩，集团公司专门召开了建议征集会，邀请集团公司各党支部书记共同出谋划策。在此基础上，制定廉洁文化活动计划，力求使廉洁文化活动，既形式多样，又贴近实际。集团公司专门召开了廉洁文化进企业活动动员大会，明确廉政文化进企业工作的目标、任务。同时，集团公司还利用画廊、双山报、黑板报等多种形式宣传廉洁文化建设的意义、内容、要求，及时刊登公司内勤政廉洁干部先进事迹和有关党员干部特别是领导干部学党章、促廉洁的心得体会文章，使全体员工深刻认识到开展廉洁文化建设与构建和谐企业的关系，努力营造浓烈氛围。

　　丰富建设内容

　　廉洁文化建设，必须具备一定的形式和运作的载体。双山集团通过以下几种形式，不断丰富廉洁文化建设的内容。

　　一是开展廉洁谈心。集团公司围绕防腐促廉的基本目标，坚持关口前移，超前防范，开展了以灌输廉洁为主题的谈心活动。每年年底向中层以上干部的配偶和亲属发放“争当廉内助，树立好家风”倡议书；董事长与各董事，党委书记与各委员，董事会、党委会与各部门、各单位负责人专门进行廉洁谈话，并签订倡廉承诺书，早打预防针，增强免疫力；对出现问题的干部进行警示谈话；对受到纪律处分的党员干部跟踪回访，做到把准脉搏，触动心弦，使其放下包袱，轻装上阵。

　　二是编写廉洁手册。近年来，公司根据国家法律、法规和企业实际，制定、修改和完善了双山集团员工奖惩规定，制定出四章26条廉洁自律制度。公司将其汇编成册，从党员干部到职工人手一册，使全体员工行为有规范，办事有准则，知道什么可以为，什么不可为，违反了要受什么处分，在思想上设定了警戒线。

　　三是开辟廉洁专栏。公司在内部刊物《双山集团》报上开辟“清风苑”专栏，刊登党员干部廉洁报道，反映党风廉政建设和反腐倡廉工作的新举措、新经验和新典型。同时，双山报和职工画廊还开展了廉洁警言警句征集活动，让警言警句成为党员干部、职工的座右铭。

　　四是廉政文艺寓教于乐。集团公司在加强廉洁教育中，注重用喜闻乐见的大众文化活动来体现廉政的思想内涵。集团工会、团委、女工委每逢重大节日都举办廉洁文化进企业文艺活动。集团工会每年还举办一次公司中高级管理人员廉洁家庭评比活动，举办“廉内助”先进事迹报告会，推动廉洁文化扎实开展。

　　提升现实效益

　　为使廉洁文化活动既有声势，又有成效，集团公司注重与企业工作实际相结合，收到了相互促进、相互得益的效果。

　　与强化企业管理相结合。近几年，双山集团进一步加大对招投标管理力度，主要对基建工程、煤炭、药品、机物料等方面的招投标工作实施严格的监督管理，使公司原料采购、设备采购、机物料采购渠道正、关系顺、质量好、价格低。从而堵塞了管理漏洞，提高了企业经济效益。

　　与践行“八荣八耻”相结合。在开展廉洁文化活动中，集团公司注重把廉洁文化建设与社会公德、家庭美德、职业道德教育结合起来，从而营造了“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化氛围。