山东宏诚集团公司女职工担纲企业建设的主角

    山东宏诚集团公司采取建立长效机制、搭建成才平台多项措施，让广大女职工在参与企业事务管理中，增强参政议政能力，担纲起企业三个文明建设的主角。
    集团首先建立和完善职代会、厂务公开、厂级领导接待日等民主管理长效机制，最大限度地组织职工参与企业管理。同时，认真落实《企业法》和《山东省企业职工代表条例》有关要求，使女职工代表在职代会的比例，占到了代表总数的53%以上。其次，积极搭建女工成才平台，分配上体现男女同工同酬，生活上关爱一线职工，利用合理化建议活动，广泛征集女职工“金点子”139条，节约或创价值60余万元。企业还优先选拔任用10名优秀女性，担任公司中、高级管理技术工作，使她们在企业技术创新、产品开发等方面发挥了自己的作用。

　　来源：中国纺织报