丰富女职工的文化生活 郑州四棉为女职工办实事

    为丰富女职工的文化生活，满足女职工的精神需求，郑州四棉公司工会根据企业实际情况，最大限度地为女职工办实事，收效显著。
    该公司针对女工多的特点，在劳动报酬、劳动保护、社会保险和福利待遇等方面，特别是围绕落实孕期、哺乳期女工“两不上”（怀孕7个月不上夜班、小孩哺乳期间不上夜班）的规定，专门安排了预备工，以便及时补缺，保证职工休假。轮班干部、教练员也主动顶车位，使广大女工应享受的各种假期如期得到兑现。
    随着企业改制的深入，四棉工会以多种形式为女职工办实事，一是实施女职工素质提升工程，举办各类培训班、读书演讲、专题征文、形势讲座，开展评选“五好家庭”等一系列寓教于乐的活动。二是以劳动竞赛、“三争一创”活动为载体，将女职工建功立业活动与提升女职工的劳动本领相结合，引导女职工树立创新理念，并大力宣扬典型人物的先进事迹，在公司形成了学先进、创一流的良好局面。三是从爱心帮扶入手，做好女职工特殊利益的维护工作。工会针对企业改制情况，着重宣传改制形势、近期目标、远景规划，引导女职工树立务实的择业观念。工会还关心女职工的身体状况，举办了保健知识讲座，组织妇科病普查，为1100多名女职工进行了体检。

　　来源：中国纺织报