孟加拉国劳工问题威胁现成服装产业的发展

　　孟加拉现成服装产业占全国出口的70%强，同时在全球服装市场享受特殊优惠待遇，现在成衣工业面临遭到其竞争国家指责他们雇佣童工的罪名。

　　现成服装进口商要求工厂废除使用童工制度，但另一方面他们继续从孟加拉采购服装。

　　多种纤维协议于2004年12月31日结束，对童工的剥削也随之被废除，人们担心数百家服装工厂可能因此而永远关闭，工人数量将大于需求。但孟加拉政府和现成服装产业的领导人共同努力阻止这样的局面发生。

　　2006年中期，达卡周围的现成服装工厂遭遇劳工暴乱，工人要求改善工作条件和提高工资。这些工厂遭受巨大的损失，人们怀疑是外部的力量导致这些工厂发生骚乱以动摇孟加拉成衣工厂的发展。

　　劳工暴乱发生的主要原因是部分工厂主剥削穷困的工人，工厂工作条件差，工资非常低。虽然孟加拉成衣协会克服重重困难解决了问题，但进口商开始要求为工人提供较好的工作条件，彻底根除使用童工。

　　美国和英国的劳工组织以及媒体在近六个月里一直指责孟加拉成衣工业。美国参议院正在考虑立法，名称为“正当的工作条件和公平竞争法”，如果这个法律获得通过，任何美国公民或者组织都可以对进口违法服装企业产品的进口商进行起诉。

　　如果不认真地按照法律要求去做，这项法律将成为一个巨大的、影响现成服装产业发展的绊脚石。