东明明胜纺织有限公司公开竞聘车间管理人员

　　山东省东明县明胜纺织有限公司以创建"和谐"企业为契机，紧紧围绕企业实际，从改革用人制度入手，实行"开放选人才，竞争用能人"的办法，公开竞聘车间管理人员，收到了较好效果。

　　该公司针对四期5万锭纺纱项目工程建设即将峻工，急需保全大队长、工段长、教质量员等大批管理人员的实际情况，公司董事会从改革用人制度入手，推出新举措，公开竞聘车间管理人员。为搞好这次竞聘，专门成立以董事长为组长的11人评审领导小组，本着"公平、公正、公开"的竞聘原则，按照"车间推荐、业务知识考试、竞聘演讲、组织考察"四个程序，最后确定录用27名管理人员。