湖北3509：开展“三岗”竞赛促企业持续发展

　　为不断推进企业持续发展，湖北省3509纺织总厂20年来持之以恒地开展“党员先锋岗”、“主人翁示范岗”和“青年文明岗”的“三岗”竞赛活动。特别是近三年来，该项赛事围绕企业2005—2007年三年发展目标赋予新的竞赛内容，使“三岗”竞赛成为实现企业新的目标的源泉和动力。

　　3509工厂“三岗”竞赛通过三个不同侧面、组织全员参加的专项劳动竞赛活动，旨在调动生产一线员工发挥党员、职工和团青的“三个作用”，不断凝聚全员力量，推进企业各年度目标的实现。首先，“三岗”竞赛条件由工厂竞赛委员会制定，并根据各年度企业的具体目标更新竞赛内容，规定获得者既要符合“三岗”的竞赛条件，同时必须是同工种、同班组竞赛的优胜者，使竞赛活动坚持为促进生产发展服务，始终以提高市场竞争赢利能力为目标。其二，日常竞赛组织由党群工作部牵头，每月实施一次检查与考核，并综合每季竞赛成绩，为30名优胜者，配以个人工作照片及简要事迹，分别以“党员先锋岗”、“主人翁示范岗”和“青年文明岗”的形式，在其机台挂牌予以宣扬，工厂奖励80元，并在厂报“三岗风采”、“劳动者之歌”栏目宣传其先进事迹。第三，坚持将“三岗”竞赛结果作为年度“十佳青年”、“十佳党员”和“劳动模范”等先模人物评选的重要依据，使各类评先工作程序简化，结果令人信服，可信性、可学性强。通过此项竞赛活动，不仅涌现出了先后荣获武汉市“劳模”和新兴集团公司“劳模”易文俊这样一批先进典型，更重要的是持久地激发了广大职工围绕企业目标团结进取、奋力拼搏的团队精神，持续地推进了企业的发展与进步。