德盛织染：培训是最好的员工福利

　　福州德盛织染有限公司地处福建长乐市松下镇垅下村，四面环山，虽然隐居村中，但在经编业内，却是名声在外。“好员工是企业发展的财富，企业给员工最大的福利是什么？我们认为是知识、是技术，所以德盛公司多年来始终把技术培训作为送给员工最好的福利，坚持至今。”福州德盛织染有限公司副总经理卞文生告诉记者。

　　瞄准高端加快发展企业

　　福州德盛织染公司专业生产女性内衣用弹性花边、弹力面料、弹力网布及刺绣花边、水溶花边产品，是长乐市年产值超亿元的大型企业之一。“公司通过多年的努力，取得了长足发展，成为当地颇有影响力的企业，但是我们并不满足，而是将目光瞄准国内外最先进的经编企业，加快追赶速度，争取实现更大跨的发展。”卞文生对记者说。今年，德盛公司投资3000多万元进行技术改造，引进了4台当前国际最先进的电脑花边机。目前，公司全线国际先进电脑花边机装备总量达到了40多台，先进染色机和定型机等染整设备35台，企业硬件装备水平和生产能力进一步提升。

　　“公司始终盯着最先进的企业，不断查找自己的差距，努力把产品做优、做精。”卞文生谈到企业发展时说。正是基于这种理念，德盛公司不断引进现代管理理念，注重产品研发和品质管控，成立了产品检测中心，对原料、半成品和产成品进行流程跟踪检测管控，全面确保产品质量。为了实地考察一下德盛公司产品检测情况，我们提出到检测中心参观，在检测技术人员刚刚完成的一项花边甲醛含量抽测报告中，我们看到甲醛检测含量明显低于国家规定标准。

　　关爱员工践行社会责任

　　据卞文生介绍，近年来，德盛公司拿出60多万元设立了慈善基金，每当公司员工家里遇到困难，公司都会根据实际情况给予一定的补助；为进一步培养和发掘人才队伍，推动花边产业的发展，公司成立了人力资源部，制定了详细的人才发展规划，推行“倒金字塔”管理理念，定期组织开展员工培训。

　　沿海地区劳动用工短缺的问题不可避免，如何解决？卞文生告诉记者，公司一方面加大先进设备的引进力度，提高劳动生产率，另一方面注重提升企业文化，改善员工生活环境，现在公司员工宿舍内空调、热水器、单独卫生间等设施齐备，坚持每个月为员工过生日，开展谈心活动，提升企业的情感文化，目前公司正在加紧建设员工俱乐部，下一步还将购买大型客车，组织优秀员工外出旅游等。据了解，目前德盛公司车间熟练员工月收入都在2000元以上。

　　“企业经济发展的同时，要对社会和谐发展尽一份责任。”卞文生说。近年来，德盛公司在加快企业发展的同时，投资600多万元，建立了污水处理系统，引进污水专业人才，加大污水治理力度。今年，长乐市环保局在德盛公司召开印染环保现场会，对德盛公司的污水治理工作给予了充分肯定。