英媒体指控印度成衣厂剥削劳工

　　英国知名媒体《卫报》表示，英国主要商业区的零售巨擘如Gap、H&M、Marks & Spencer、Matalan、Mothercare及Primark等企业的印度成衣供货商有剥削劳工的情形，其时薪仅有26分钱，一星期的工时长达48小时，有些劳工被强迫加班。

　　遭指控的成衣厂之一为Gokaldas出口公司，是印度最大的成衣出口商，该公司承认工人的日薪为9小时1.13英镑。另外一家出口商Texport海外公司否认有强迫加班及强迫工人达成目标的情事，惟该公司的劳工向卫报记者表示，其薪资无法支应基本生活开销，使其背负债务，且在收到未预期的帐单时，必须仰赖政府的粮食补助，承受着难忍的生活压力。

　　Gap公司承认确实有问题存在，而Marks & Spencer及Matalan则表示，工厂劳工有最低工资。Primark及Mothercare表示，由于该项控诉，已经对其在印度的供货商展开调查。Mothercare的发言人表示，未与卫报报导中的印度2家工厂合作，与Texport海外公司亦无瓜葛，而Gokaldas出口公司有52家制造厂，其中有2家有帮其印度授权零售商生产少量产品，因为卫报的指控，该公司将立即重新稽查该两家制造厂，但不认为会发现任何问题，因为他们皆已通过之前的稽查。

　　Mothercare发言人表示，该公司要求所有的供货商必须符合该公司订定的企业采购政策及行为准则，该公司完全遵循英国的道德交易联盟(Ethical Trading Initiative, ETI)的规范，包括执行厂内内部稽核，以及外部独立的考核。Mothercare与Gokaldas出口公司的2家制造厂有合作，惟其皆已通过Mothercare内部稽核，并符合ETI的规范，此表示劳工有获得比最低工资还高、足敷生活所需的酬劳。

　　本年7月卫报也有一篇类似的报导，指控Tesco及Asda等超市集团的孟加拉供货商的劳工未获得适当的对待。

　　Gap公司是少数几家公开讨论及面对其海外供货商管理问题的公司。根据该公司最新的企业社会责任报告指出，急单或改变生产计画均将导致制造商的劳工超时工作，此外印度愈来愈多的工厂未符合企业社会责任，主要是因为该地区产能需求突然大增，而供货商无法因应此一负荷。