红豆：做一家能担负起社会责任的企业

　　2007年4月17日，中国纺织工业协会与红豆集团在无锡联合举办了“中纺圆桌社会责任论坛”，论坛主题为“企业社会责任：实践、经验与挑战”。中国纺织工业协会会长杜钰洲、全国总工会执委、中国财贸轻纺烟草工会主席贾艳敏等行业及省市级领导出席了此次论坛。论坛上，作为“新苏南模式”代表的红豆集团在迎来企业50周年庆典之际，成为“中国纺织行业第一家全面执行企业社会责任的企业”。

　　早在2005年5月，中国纺织工业协会就正式发布了中国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T)，该体系基于中国相关法律法规和有关国际公约及惯例，更符合中国国情。这是国内第一次在产业领域推行行业社会责任行为的准则。中国纺织工业协会下设中国纺织工业协会社会责任建设推广委员会(简称RSCA)大力推广实施CSC9000T社会责任管理体系，红豆集团作为首批试点单位，于2006年5月26日通过社会责任管理体系初评，并在今年4月9-10日经过复评成为国内首家通过CSC9000T认证的企业。

　　红豆集团能够通过CSC9000T认证绝非一朝一夕之功，一直以来，企业按照科学发展观的要求，努力做好三个定位，践行着企业的社会责任。首先是企业的社会定位，红豆集团一直把自己作为社会的一员，主动承担基本的社会责任，每年向国家上缴税收几个亿，吸纳2万多人就业，同时不忘回报社会，仅扶危助困累计捐款捐物就超过5000万元。其次是企业的发展定位，红豆集团一直致力于实现社会价值的最大化，创立民族品牌，用心维护“红豆”品牌形象，对消费者负责；较早实践园区集约化发展模式，重视节约资源，优化产品结构，降低单位产值能耗，对自然和社会高度负责；加大环保投入，改善厂区环境，建立万吨污水处理厂和5万吨积水处理厂不仅解决了集团，还解决了当地一批小型企业的废水处理。第三是企业的内部定位，对干部、管理和技术等高层次人员进行股权激励，800多名干部持有集团及下属子公司的股权；对基层员工增加收入提高福利待遇，维护职工利益，1992年就成立了工会和妇联组织，建成全新的餐饮中心和46000万平方米的公寓宿舍楼，根本上解决了外来员工的后顾之忧，同时努力打造员工学习交流平台，在全省民营企业中成立首家职业学校，通过教育培训提高员工劳动素质。

　　大道之行，天下为公。数十年风雨洗礼，如今红豆已成为横跨服装、橡胶机械、地产、高科技生物制药四大领域，产值超百亿的规模化企业集团。公司在创业和拓展中，以“产业报国、共同富裕”为企业的核心文化，将社会责任与企业发展有机地融合在一起，胸怀大众，放眼世界。红豆就是要做这样一家能担负起社会责任的企业，也只有这样的企业才会赢得人们的尊重。