恒丰公司调整充实销售机构

　　为适应形势发展和公司实际需要，近日，恒丰公司对经营机构进行了调整充实，形成了更加灵活、更能激发和调动业务人员积极性的经营体制。9月25日，公司召开经营工作会议，会上，宣布了对经营机构进行调整的通知，成立了销售总公司，下设销售一公司、二公司、三公司、四公司、新产品开发一处、二处，等七个销售部门，并公布了有关人事任免事项。苏总作了重要讲话，指出了经营机构调整的意义和必要性。他指出，此次经营机构调整一是公司规模逐渐扩大，业务量、业务区域达到公司有史以来最高水平的需要，规模的扩大需要人数更多、业务更加熟练的业务人员去开拓市场；二是我们所开展的业务性质和机制的需要，化大为小，单个部门的人员更加精干，更便于强化、细化部门内部管理和业务上的指导，同时也会相对增加业务人员之间的沟通；三是由每个业务人员的表现来决定的。对于销售业绩突出的业务人员就要给予政治待遇和提拔任用，给他们创造发展空间，从而激发他们的进取心，带领部门业务人员开拓更广泛的业务。同时，苏总强调了在今后经营工作中要发扬合作精神，体现公平竞争，在新的经营平台上要开拓新客户、新市场等七个方面的问题。此次经营机构的调整，给业务人员搭建了一个更加灵活，更大更宽广的有效平台，更有利于充分发挥每个业务人员的主观能动性和积极性，也必定能够促进经营业绩的进一步提升。