威海魏桥：创新跃上行业制高点

　　2000年7月，威海魏桥科技工业园开工建设。10个月后，生产能力达6万纱锭的一期工程就全面投产，当年实现销售收入1.2亿元。2003年，正式投产后的二期工程，生产能力达40万纱锭。2005年，威海魏桥第二工业园破土动工，预计2010年全部投产达产。

　　7年间，魏桥在威海的投资额已超过24亿元；7年间，威海魏桥的产品质量远远高于全国同行业平均水平；7年间，威海魏桥在国际市场上的竞争力越来越强。

　　威海魏桥的又好又快发展离不开创新。这是威海魏桥的特色成长之路，也是威海魏桥的制胜法宝。

　　创新发展方式 促进结构优化

　　10月12日，威海魏桥的纺织车间，机车隆隆，一派繁忙景象。映入眼帘的是目前国际最先进的清梳联、精梳机、自动络筒机等设备。自去年以来，公司共投入3000多万元，对原有生产线进行技术改造，所有分厂的人工络筒机全部换成自动络筒机，在很大程度上减少了用工。

　　传统纺织业自动化程度低、用人多，而且效率低下。今年以来，面对原材料价格上扬、人民币升值、出口退税下调等不利因素，威海魏桥不断整合装备、技术、人才等各种生产要素，加快技术创新步伐，大力开发高技术含量、高档次、高附加值、高创汇产品，创造了新的经济增长点。同时，优化产业结构，持续增强在国际市场上的竞争力。

　　为了提升装备水平、优化产业结构，威海魏桥及时调整整体投资计划，果断取消第二工业园原有的设备配备计划，所有生产线全部使用从德国、日本引进的世界最先进的纺织设备，万锭用工可由原来的110人降至40人左右。

　　两个多月前，在威海魏桥举行的技术革新表彰大会上，四纺车间曲永慧等6人QC攻关小组荣获一等奖，该小组经过攻关，将百根万米断头由5.04根降到了1.47根，大大提高了成纱能力。此外，一批QC攻关小组分获二、三等奖和优秀奖。

　　在威海魏桥，像这样的QC攻关小组遍布每个车间。威海魏桥通过鼓励开展“小改小革”、“QC攻关”、评选“技术能手”等活动，努力提升设备效能。今年以来，通过各项技术改造，直接减耗增效200多万元。与此同时，公司相继开发并生产了140S、160S、180S高支特细纱和各种新型纤维，为进一步巩固和占领国内外两个市场奠定了雄厚的基础。

　　创新管理模式 提升整体质量

　　多年前从山东省纺织工业厅退休的王薇，被魏桥总部聘为总工程师。2003年，她被派到威海魏桥，其中一项重要工作是负责人才的培训。而她为员工讲的第一堂课是如何以优异的表现保证工作的高质量。

　　按照总部的有关方针政策，威海魏桥创造性地提出了“全员质量管理”战略，实行“管理干部、技术人员、普通工人”三结合，层层落实责任，真正做到“一票否决，两个不准，三不放过”，即非一等品一概不提取工资；上道工序的疵品不准进入下道工序，质检不合格产品不准入库出厂；质量事故查不清原因不放过，没有改进和提高的措施不放过，责任人没有处理结果不放过。

　　作为生产建设的最前沿，班组建设成为威海魏桥质量管理的重点。黄俊侠是威工四纺细纱生产小组长，该组一共有5名成员，人人肩上有“职务”——质检员、安全员、宣传员、生活员、操作员。“事事有人管，一心为工作。大家憋足了劲儿，比产量、比质量、比安全、比低耗等等，都希望红旗插在自己班组。”黄俊侠这样形容班组风气。

　　风正劲足，威海魏桥的销售业绩也同步翻番，各项经济指标年均增幅均在20%以上。今年前9个月已实交税金近7000万元。公司生产的精梳纯棉纱和高支高密纯棉布两大类产品均已荣获“中国名牌”荣誉称号，出口合格率达100%，并全部通过ISO9001：2000质量体系认证，“三无一精”即无卷纺纱、无接头纱、无梭布、精梳纱的比例远远高于全国同行业平均水平。

　　创新人才机制 增强发展后劲

　　10月上旬，威海魏桥第一支公司纺部的16名见习轮班工长，经过培训后正式上岗。之前，原本只是车间普通工人的他们，通过了严格的笔试、面试，层层“过关斩将”，才从97名报名者中脱颖而出的。

　　“不问学历、不问出处，但看实际工作能力”，这是威海魏桥的用人原则。

　　织造车间主任的成若刚说，从最基层的干部到中层干部，再到副总经理，几乎都是从基层干起，历经竞争上岗、管理培训等程序，才最终实现晋升的。自己获得今天的职务，完全是勤奋努力的结果。

　　“企业人才标准是德、才、能、拼、绩。德，即品德和操守；才，即知识和智慧；能，即经验和效率；拼，即勤勉和努力；绩，即业绩和效果。”魏桥把这样的用人机制写进了《企业员工手册》中，积极为员工营造宽松的发展环境。

　　人才，强力助推企业做大做强

　　2002年，薛秀云从济南一家纺织公司“跳槽”到了魏桥，并于2004年来到了威海魏桥，成为公司生产技术处棉检科的科长。“在这里，我找到了广阔的发展空间，所学的棉纺专业也发挥了作用。”薛秀云这样告诉记者。

　　“拼搏进取，求实创新，快速高效，勇争一流”，践行着这样的企业精神，在威海魏桥工业园内，1万多名辛勤工作的工人们，他们是创新的主体，推动着企业持续快速发展。