2008年CSC9000T体系建设的三大目标

　　2007中国纺织服装行业社会责任年会于12月18日在北京召开，中国纺织工业协会副会长孙瑞哲对2007年中国纺织工业协会社会责任建设推广工作取得的成果和经验进行了总结。据介绍，今年以来开展的“10+100+1000”项目普及培训已在9家产业集群展开，940家企业的3600多名企业管理者与员工代表接受了企业社会责任普及培训。到目前为止92家企业已完成CSC9000T初始评估，其中75家接受了体系建设培训。在《劳动合同法》专题培训中，50多家企业、逾100名企业管理者参加了在深圳、上海两地举行的培训。与此同时，中国纺织工业协会建立了一支由30多人组成的CSC9000T专家队伍。

　　孙瑞哲在作大会主题报告时表示，2008年中国纺织服装行业社会责任CSC9000T体系的建设主要有三个目标、八项任务。

　　2008年CSC9000T体系建设三大目标是：一、力争CSC9000T的执行企业、建制企业及参评企业达到200家；二、完善CSC9000T体系发展；三、建立和深化社会责任服务增值机制。

　　围绕以上三方面任务，需要开展8项工作：一、完成10＋100＋1000项目：1.对中小企业持续进行意识提升和能力建设培训；2.帮助中小企业建立社会责任要素控制和管理制度；3.在较大企业内建立完整的CSC9000T管理体系。二、CSC9000T体系在重点行业企业内的推广。三、CSC9000T体系升级、细化及标准化：1.CSC9000T版本升级(2008版)纳入有关要素的最新法律和政策变化，增加“环境影响”和“公平贸易与供应链管理”两要素；2.完成行业标准文件编制；3.分行业编制《CSC9000T体系实施指导文件》。四、社会责任报告制度的建立与推广：1.2008年上半年发表2007行业社会责任年报；2.同期发布《纺织企业社会责任企业报告纲要》,推动大企业或上市公司建立社会责任报告制度；3.协助有意向的企业按照纲要编制企业社会责任报告。五、绩效数据库及资料库的持续建设和优化：1.完成社会责任绩效数据库的建设并向有关利益相关方开放；2.建设关注全球纺织供应链企业社会责任问题的资料数据库。六、企业社会责任管理人员的培养：1.分批完成CSC9000T体系内审人员培训(300人左右)；2.评估和培训专家团队的发展(第三、四期评估师与培训师培训)；3.专家协评工作，即由CSC9000T评估专家与企业的内审人员组成评估团队，共同评估CSC9000T体系的运行，共同制作改进报告。七、国际推广与合作：1.与BSCI、WRAP等机构开展联合培训及联合评估；2.与国际品牌、采购商及国外行业组织开展社会责任对话和合作，创设供应链社会责任技术共享及绩效认可平台；3.与各国际组织和非政府组织、研究机构开展供应链社会责任问题的研究与交流。八、社会责任专题培训及咨询服务：为企业、政府部门、行业组织和社会组织提供社会责任培训及咨询。