大连服装企业闽浙归来话感受

　　日前，大连市服装行业协会组织企业赴南方考察。协会及企业代表们归来后，深有感触，纷纷畅所欲言。

　　大家表示，此次闽浙之行走的都是一些拥有名牌服装的知名大企业，第一感受就是南方企业的“大”。厂房厂区大、生产规模大、投入产出大，在外观建筑上就感觉这个企业很气派、阵势逼人，企业的规模在我们北方难以见到。

　　第二感受就是这些企业家思想的开放性、创新性与前瞻性。开放性——他们经常出去看一些比较新的东西，吸取新的营养，带回企业学以致用。创新性——他们经常有一些新思路推出，为企业带来更好的效益。前瞻性——他们不把眼前利益看的很重，却把未来的发展放到首位，以长远的目光去看企业的发展。如杉杉集团和汉帛(中国)集团有限公司现在新建厂房所处在的地理位置及厂房的结构，在未来几十年后都不会被拆毁。因为他们具有很强的前瞻性，考虑的是在未来当土地升值，劳动力成本增加的情况下，服装产业会转移到其它的地方，而现有的厂房附近会变成比较繁华的商业区或住宅区，他们在设计厂房的时候就想到把厂房多用化，以后能变为商业用的商场、超市。

　　第三感受就是企业的管理和分配方法比较合理。北方企业工人大多数是以月工资计算再加上一些奖金，南方企业是以计件为基本工资，加上三种具有连带关系的奖金：一是质量奖金，二是多完成任务的超额奖，第三是出勤奖。其中超额奖和满勤奖的提奖额度是随着数量增加而递增的，这种带有激励的奖励方式无疑大大提高了生产效率。

　　第四感受是南方服装产业多元化运作。体现在，如股票上市融资、做品牌，做房地产等。企业家思考问题比较活，魄力比较大，机会把握的好。

　　交流之后，大家认为，大连作为一个服装名城，有着得天独厚的优越条件。而近些年来，与南方的服装企业比起来前进步伐缓慢。只要我们加快从生产管理型向市场经营型转型的步伐，提高产品附加值，将大连服装做强做大是指日可待。