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王良星:“利郎”以人为本


http://www.texnet.com.cn  2008-01-04 09:23:01  来源:中国纺织报 收藏

  王良星是福建利郎集团董事长。利郎公司创办于1990年,以“商务休闲男装”和“西服”为拳头产品,以衬衫、T恤、领带等为配套产品,并于2000年9月在全国同行业内率先推出“商务休闲”新概念,着力打造中国商务休闲男装强势品牌。随着影星陈道明的代言广告在央视黄金时段高频率的播放,这个新概念的名声扶摇直上。利郎,一个以“简约不简单”为口号的服装品牌,开始引起业界关注。

  如果问一位刚刚参加工作的年轻人“你工作的目标是什么”,他或许会和你谈激情、谈梦想;如果问一位在职场摸爬滚打数十年的中年人“你工作的目标是什么”,他或许会和你谈名利、谈家庭;但当你问“利郎”的员工这个问题的时候,他一定会和你谈能力。

  现在几乎没有企业不提“以人为本”,但真正以人为本的企业甚少。

  2002年,福建省晋江市曾组织48位企业管理者到北京大学学习,那次学习经历让王良星至今难忘,也为他今年率领中高层管理者来清华大学学习埋下了伏笔。

  “我们做了这么多年,在市场开拓的道路上,已经积累了一些经验,但缺乏管理规范,而通过学习,可以让我们更好地把管理规范化。”王良星说,“在北大学习的时候,一个教授讲了个寓言故事,其道理就是怎么想办法让我们的员工和经销商睡不着。他们都睡不着,我们就睡着了。也就是说,公司管理者应该懂得如何把具体的事情‘分权’。那次学习让我悟出了怎样把利郎的事情‘分权’,怎么把权利和金钱分给员工和经销商,分给合作伙伴。这是个很大的收获”。

  “正是由于这种机制,让每个利郎人都看到了自己的前景,一方面是压力,一方面是充满激情。”

  按照王良星的估计,利郎现有的2000多名员工中,已经有了上百名百万富翁。谈到自己的近期目标,他说:“今年利郎要创造100名千万富翁、1000名百万富翁。”

  “只要我们诚心诚意地对待员工和经销商,他们再诚意对待顾客,没有什么事情做不好。别人都很奇怪为什么进入利郎的人工作都像发疯似的,这是因为他们体会到了在利郎工作可以为自己创造更美好的生活,而不是为我们打工。”王良星说,自从实现“分权”后,利郎的年销售收入从几千万元上升到了6亿多元。

  王良星说:“我们要让每个利郎人都有当家做主的感觉。我们要充分信任员工,你能做什么职务,能拿多少钱,就看你的能力。实际上我们是在用梦想引导员工,所以我常常说利郎是一个造梦工厂。这是一个可以实现梦想的企业,我们欢迎敢于做梦敢于奋斗的人加入我们的团队。”□欣闻

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文章关键词: 利郎集团  男装  西服  品牌 
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