金鹰绢纺：快过年了，为员工解决后顾之忧

　　快过春节了，在外辛苦了一年的打工者又像候鸟一样往家赶。在火车站，我又看到了那些背着大包小包的返乡民工。在采访中，我发现这些朴实的民工很容易满足，老板们按时给了工资，有了一年的积蓄，家里开销、孩子读书等费用不用愁了，这样他们就可以高高兴兴地回家和家人团聚。

　　或许有人说这些打工者付出了汗水，也得到了相应的劳务费，还需要老板付出什么呢？采访完嘉兴这家企业后，我才感到，一家有凝聚力的企业，一位民工心目中的好老板，不仅要让这些背井离乡的民工得到应得的劳务报酬，还应给他们一份关怀和问候，哪怕是一壶油或是一袋大米，哪怕是一声问候或是一声感谢，换来的或许是员工更努力的付出。

　　 “家里只有70多岁的老母亲和14岁的孩子，我要早点回去准备年货。”还有20多天就是春节了，这几天嘉兴火车站的人越来越多，发现云贵川等地区的民工返乡潮已开始涌动，来自贵州的杨军和妻子和不少民工一样，提前向老板结算了工资，提前回家准备过春节。

　　“我们老板都为我们准备了回家路费和年货，我们当然可以安心在这里上班。”昨天下午，来到嘉兴市浙江金鹰绢纺有限公司的生产车间时，发现工人们依然忙碌在自己的岗位上，许多女员工告诉记者，因为老板王峰泉为他们解决了后顾之忧，她们打算上班到年底。

　　袁丽霞：每年公司都会给我300元路费

　　我老家在湖南襄樊，因为王峰泉老板对我们很好，所以我在这里一干就是3年。

　　我和工友年纪都不大，和老板孩子差不多大，所以老板总把我们当成他自己的孩子一样看待。不仅对我们非常和气，而且照顾有加。

　　在工资待遇上，老板每月按时发工资，从来不拖欠；在饮食上，老板还特别为一些爱吃辣椒员工办了一个辣味食堂；在住宿上，老板还专门雇了人帮我们打扫宿舍，宿舍保持得特别干净。

　　不过最让我感到意外的是2004年起，公司在年底额外发给我300元的回家路费，当时，公司的领导告诉我们，这是老板按照火车票的价格，给我们每个工人定下的来回车费。

　　刚拿到钱的时候，我还以为自己听错了，而且凑巧的是那年我没有打算回家，正准备和爸爸妈妈一起在嘉兴过春节。可是老板说，不管员工回不回老家，路费他一定给，让我们一定开开心心没有负担地回家过个年。

　　有些工友因为家里的实际情况等原因和老板说打算第二年不来了，老板也照样发，因为老板觉得只要目前还是他的员工，他都要发。

　　江英：还没过年，年货已经备齐了

　　我老家在河南，我在这里已经工作5年了。5年来，我都没有怎么为回家准备年货发过愁，因为每年回家时，我的行李包里，装满了大米、食用油等年货，还有一些我们老家很难吃到的海鱼、海虾等，有了这么丰富的年货，春节我们当然不用操心了。

　　以前在别的公司打工时，我和我的老乡们都会提前回老家准备过年，因为在传统的春节不准备点年货，就没有年味。可准备年货也不是件容易的事，不仅要耽搁时间，还很累人。

　　这不，公司解决了这个问题，不光提高了我们待遇，我们也能把时间放在工作上。要过春节了，我们打工的也想在年底前努力一把，多挣点钱带回家。

　　我进厂已经5年了，在我的记忆中，每个春节，老板都特别关心怎样让我们过一个安稳的春节。每年离春节还有一个月的时间，厂里就忙着为我们准备年货了。

　　王峰泉：看到员工，就想起自己的孩子

　　王峰泉介绍公司的一个现实的问题：以前员工都是本地人，而现在850名员工中有360名是外来员工，而且这个比例还在逐年上升。随着企业的发展，外来员工的比例可能会越来越高。如果公司对员工不好，公司或许有一天就招不到员工了。

　　该公司属于纺织行业，年轻女孩特别多。王峰泉看到这些员工，就常常想到和这些员工一般大小的自己的孩子，小小年纪，这些孩子却要背井离乡来到公司打工，他体会到了他们的艰辛，所以对他们特别好。

　　王峰泉表示，这几年来，公司效益一直不错，这和员工的努力分不开，公司当然会给员工提供一些力所能及的福利。每年给员工发放的来回车费，总共20万元左右。至于年货，也都是些生活用品，因为员工很多都来自湖南、四川、贵州的偏远山区，这些年货，能够为他们省下一大笔钱。