丝丽雅走村串户调查帮扶困难职工

　　元旦节前,宜宾丝丽雅集团公司8名工会干事、21名职工代表参事员以及相关工作人员在该公司工会副主席李润梅的带领下分成8个小组，深入该市所管辖的屏山、南溪等区县，走村串户，本着对资助人负责的态度，对年初初步确定的92户“一帮一”特困职工进行了逐家逐户的调查走访，对特困职工所申报的困难情况进行了一一核实。

　　为了掌握特困职工最真实的第一手资料，丝丽雅公司工会主席孙毅要求工会办公室组织

　　召开参事员会对特困职工本人和家庭经济收入、健康状况、残疾类别、住房类型、建筑面积、工作年限、是否单亲、家庭人口、是否进入医保、家庭直系亲属健康状况、是否具有一定自救能力等情况进行实地调查。为了使调查内容更规范全面，对困难情况的评价更客观公正，工会副主席李润梅组织参事员还对调查结果作出是否同意帮扶的建议结论。

　　为了使真正需要帮助的困难职工得到帮助，建立起帮扶困难职工的长效机制，坚持把好事做实，把实事做好的原则，丝丽雅公司在特困职工信息登记和公示、上报、员工监督以及与帮扶人信息沟通等方面做了大量工作。同时，公司还对困难职工帮扶实行动态管理，建立了困难职工档案，及时对他们的困难情况进行摸底核实，将真正困难的职工纳入帮扶档案，对经济条件得到改善，已脱贫的职工，进行了及时清理。

　　调查过程中，困难职工们非常感谢企业对他们的关怀，南溪县大观镇全福村的李洪芬说，“一帮一”对我们来说是雪中送炭，在我们最需要帮助的时候企业及时向他们伸出了援助之手，为我们做了一件大好事。其他部分贫困户也表示，将努力工作回报公司及领导的关心，用实际行动支持企业发展、支持社会发展，克服困难，共创美好明天。

　　由于困难户经济较落后，他们居住条件都比较差，大多数都分散居住在偏远的农村，往往调查一户特困职工，就得步行一个村子。调查小组成员不辞辛苦，克服了对居住地、困难员工不熟悉等困难，边走边问，终于在近日调查完毕。1月3日，通过丝丽雅员工权益保障委员会讨论和公示，最终确定69户困难职工通过此次调查，接下来将和资助人签定相关协议，并开始资助。

　　据丝丽雅工会相关人员透露，加上本次通过调查的69户困难户，丝丽雅仅“一

　　对一”结对帮扶就达340户左右，资助金额合计达35万左右，而且公司还将进一步扩大帮扶范围，争取让更多的困难职工享受到大家庭的温暖，早日脱贫致富。