天马集团和谐用工避免跳槽问题

　　贵州人胡瑞雪几个月前通过“托关系”才走进位于绍兴县滨海工业区的浙江天马实业集团下属的天马外贸分厂，感觉非常幸运。她说：“公司不仅每月都按时足额发放工资，而且给我们办理了各类保险。自己在这里工作很安心，从未想过跳槽。”

　　年终岁末，正当许多印染企业频现员工跳槽问题时，位于滨海工业区的天马外贸分厂的300余名员工却“按兵不动”。据介绍，该公司职工年流动比例仅为10%，目前托熟人介绍来求职者不在少数。

　　天马外贸分厂是一家专业生产全棉提花系列面料的企业，企业管理者注重维护员工权益，关心员工生活，赢得了新老员工的心。“对待员工要像对待亲人一样，这是我们企业的管理理念。”一位企业负责人这样说。

　　在天马外贸分厂，员工的工资收入平均在1500元左右，一线员工多劳多得，可达3000元。外来员工进厂时，公司还主动帮助解决其子女上学问题，2007年已为10多名外地职工子女解决了就学难题。为使更多员工感受企业关怀，天马外贸分厂深入了解员工家庭、生活等多方面的情况，积极帮扶、补助困难员工。50多岁的残疾员工木风青的丈夫患重病在床，高额的医疗费令她不堪重负。厂里得知情况后，立即上门慰问并送上1万元。企业还主动替不愿参加养老保险的外来员工办理商业保险，一年费用多达10余万元；企业还组织职工外出旅游，丰富大家业余生活……这些举措不断改善着员工的工作、生活条件，赢得广大员工的广泛赞誉。

　　来自贵州的胡后荣在企业已工作5年，由一名包装工晋升为包装车间主任。有一次，他因管理失误，错将布匹30码处开剪布置成10码开剪，公司一下损失6万余元。老总得知后并未严词责怪，而是和善地拍拍肩，提醒他下次注意，令其相当感动。“在这里工作人情味特别浓，有‘家’的感觉。”胡后荣说。□傅国灿 陈耿欣