面对转型 郑州女裤企业运作发生了哪些变化?
郑州女裤2007洗水诱发大变局(上)(图) | |
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产品结构大调整 牛仔裤与休闲裤大量出现 |
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郑州众多女裤企业集体钟情洗水为哪般? |
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面对转型 郑州女裤企业运作发生了哪些变化? |
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洗水历史:那段让人印象深刻的“洗水荒” |
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洗水现状:上规模的洗水厂配套逐步完善 |
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面辅料:越来越多的广州企业来到郑州 |
面对转型,企业运作发生了哪些变化?
产品结构的调整、洗水概念的导入,大大改变了郑州的女裤企业。
这种改变,第一体现在生产流程上。
此前,生产化纤产品的时候,整个生产过程只需要经历"设计-打版-生产"这样一个相对简单的流程,但上了洗水产品后,流程开始复杂起来。
尤其是牛仔裤的生产流程,需要经历"设计-打版-洗水-对版-调整-再洗水-车间"这样一个过程。相对以前简单的流程而言,这个流程变得复杂了许多。为了能把控好这个流程,众企业里出现了一个新职务---跟单员。
因为程序变复杂了,流水线的成本就提高了很多,也就是说,工人的工价开始提高。例如,以前生产一条化纤裤的工价为3.8元~4.2元,但现在生产一条牛仔裤的工价为8元多钱,平均下来也得5元多。但是,这种成本的提高,对于品牌的市场并没有产生多大影响。因为,在终端环节,每条牛仔裤的零售价通常要比化纤裤子高出20%~30%。
第二,企业的机器设备也需要进行更新,因为牛仔裤产品对于缝纫等设备的要求更高。
第三,因为化纤产品与水洗产品在风格、工艺等方面存在的差异,企业的设计团队也需要做出相应的调整,从而引发经营思维的调整。
例如,在逸阳没有上洗水产品之前,企业里从事产品设计的设计师有8人。开始上洗水产品后,原先的8个设计师分成了两组,每组4个人。另一组设计人员负责化纤产品设计,一组设计人员负责洗水产品的设计。对于产品的风格,则由设计总监来进行整体性的把握。
而其他一些企业,则选择了聘用新的设计力量。
作为向牛仔转型的人才配备,2007年7月,兴依璐聘请了来自广东的牛仔裤设计师为设计总管,总管统领着设计团队的4个人一起工作。但是,一个现实问题很快凸显出来,那就是南方设计师与郑州企业的磨合。
作为对于设计师的重视和尊重,兴依璐在设计师一进入企业工作时就为其购买了电动自行车,并为设计师租了房子。但是,来自南方的设计师在进入企业的初期还是表现出很大的不适应。首先是对于公司的运作还不了解,对于北方市场的特点不熟悉。
此前,兴依璐的设计师主要来自郑州本地,他们对于北方人的体型、人体数据都比较了解。例如,面向北方市场的靴裤,长度大约得63厘米才行,但在南方市场,长度在58、59厘米即可。再比如,在南方市场,女人到了40多岁都还会穿低腰的裤子,但在北方,女人过了40岁,由于体型变化,裤子的裤腰则会相应加大。
这种南北方市场的差异是非常明显的,但一直在南方市场工作的设计师,在这方面并没有积累。
不适应症状体现在设计过程中,则是对产品的风格把握不准,对面料也把握不到位。尤其是在设计过程中,很多设计没有考虑到产品加工环节的工作效率和成本,从而使一些设计无法实现。
设计师为什么会出现这种不适应?
设计师在广州工作的时候,当地的产业链配套非常齐全,只要能设计出来的款式,后期基本都能生产出来,面料、辅料以及工艺的配套,都不是问题。但来到了郑州,面对产业配套、工艺等方面还有待完善和提升的产业现状,设计师的思维一时还不能转变过来,依然还按照此前的思路设计产品,这就使设计出现了问题。
“初期,设计师设计出来的一些产品要用的面料、辅料等,必须去广州市场订制才行,要用的工艺在郑州本地目前也做不出来。如果按照这样的设计把产品生产出来,那生产的成本将会非常高,生产的周期也会比较长。从订制到生产出来就得十来天,这不符合企业的实际情况。因此,设计师的节奏一定要调。”郑州市兴依璐服饰有限公司总经理董建防分析说。
“那时候我有一个深刻感受就是,设计师必须懂生产,而且设计必须与企业以及产业集群地内的实际情况相适应。”董建防感慨道。最终,董建防把设计师的节奏调了过来,这个过程用了两个多月时间。如今,设计师和企业之间的合作已经顺畅起来了。
事实上,在这场大变局中,兴依璐遇到的问题不只是属于它自己。在整个郑州裤子产业提升的过程中,纯粹依靠本地的设计力量肯定不现实,但如果引进外来设计力量就必然存在设计师与企业之间的磨合问题。这是两种思维之间的磨合与较量,而这一问题如何解决,会直接影响到产品的设计水平。只不过,由于产品结构的调整,这一问题如今更早地凸显出来。
此外,对于品牌而言,最直接的改变还是有收益,那就是提高了品牌的市场占有率,这一点就不再赘述了。