恒力集团：做好企业公民 构建和谐恒力

　　凭借超凡的规模、领先的技术和卓越的品质，恒力集团被称为“中国大陆多孔丝专家”，在国内化纤行业高端市场中占有举足轻重的地位，并在国际市场上享有很高知名度。恒力集团的支柱企业吴江化纤织造厂，现有国际领先的喷水织机、喷气织机3500多台，年产各类面料近5亿米，产品被认定为“国家免检产品”，出口美国、日本、韩国、哥伦比亚、波兰等30多个国家和地区，出口量超过公司产量的85%。

　　恒力集团是一个超常规发展的企业，她迅速做大做强做优，每年向国家缴纳巨额税赋，为社会的整体和谐发展起到了积极的促进作用。企业在发展过程中也尽心尽力地履行构建和谐社会的责任，认真做好企业公民。

　　构建内部和谐的劳动关系

　　构建企业内部和谐的劳动关系是企业承担构建和谐社会责任的基石。劳动关系的和谐，有利于劳动者和企业双方，也有利于整个社会的和谐稳定。恒力集团的15000余名员工中只有5%为本地人，40%来自苏北，55%来自全国各省区。集团对新员工要进行一个月的严格军训和技术培训，力求尽快提高员工素质，使其更好地融入集体；保证生产安全，维护员工合法权益；通过弘扬“勇于创新，开拓进取，诚信为本，追求卓越”的企业文化精神，建立学习型组织，使企业的发展目标逐步成为员工的自觉行动。

　　恒力集团构建和谐的劳动关系，坚持两手抓。一手抓员工的物质生活，善待员工。恒力集团的员工每天8小时工作制，没有加班，月平均收入在1600元左右，每月定时发放，从不拖欠工资，员工的工资福利待遇不断提高。集团建有17幢舒适宽敞、配备空调的公寓式员工宿舍，住宿费和水电费全免；集团环境优雅，建有精美花园。一手抓员工的精神生活，重视员工文化追求。在恒力集团，从董事长到一线工人，只有分工不同，没有等级差异，对企业的发展，每个员工都可以畅所欲言。集团全面加强企业文化建设，企业的网站、《恒力报》和《恒力》杂志办得有声有色，集团还建立了职工俱乐部，每年中秋节、春节等传统节日都组织以员工为演出主体的大型文艺晚会，经常性地开展乒乓球赛、篮球赛、卡拉OK比赛等形式多样的员工业余活动。

　　构建惠泽农民的和谐关系

　　恒力集团地处吴江盛泽南麻社区，在发展壮大的过程中始终坚持维护农村、农民的利益，推进新农村建设。

　　一是以工代农。恒力集团在企业发展壮大过程中，将所有征地区域的农民吸纳进企业，即时培训转变身份，安排相应工作岗位。这些农民工人均年收入在2万元以上，一户农户可有5万~7万的年收入。农民满意了，企业发展了。

　　二是建立新社区。恒力集团积极协助当地政府做好涉及征地的农村房屋拆迁，协助新农村选址规划工作，两期崭新的两层小别墅群已经建好，众多农民搬进了新居。恒力集团先后向周边农村捐资修建了三座大桥，将公路通到了农民新区的家门口，并完善了包括闭路电视在内的生活基础设施。几年来，恒力集团在拆迁问题上，采取的是先规划好小区，高质量建好、装修好后再拆建的步骤，以诚相待，惠泽农民。2002年拆迁27户，2006年拆迁59户，当地农民生活改善了，农民安居乐业，也构建了企业与农民的和谐关系。

　　构建与自然环境的和谐关系

　　恒力集团的主业为化纤织造，集团从一开始就对环境保护问题高度重视。据不完全统计，至2007年年底，恒力化纤在环境保护方面投入累计已达1亿多元，建立了污水处理系统和COD在线监测系统，使生产过程中产生的废水得到有效的处理。

　　2007年是恒力集团的“和谐恒力年”，实现企业与自然环境和谐发展是“和谐恒力”的重要内涵。2007年，恒力集团投入近1亿元建设中水回用项目，努力实现零排放。2007年5月，国家发改委经济运行局组织专家对恒力进行专题调研时充分肯定了恒力集团的中水回用项目，认为可供全国纺织企业借鉴。国家环保总局相关人员在考察恒力时对恒力化纤污水达标排放和庞大的中水回用工程给予了充分肯定。

　　恒力集团为实施循环经济，实现可持续发展正不懈努力着。

　　构建社会大家庭的和谐关系

　　恒力集团在企业的发展过程中一直尽自己所能积极参与社会公益活动，从点滴做起，把对社会的贡献视为企业发展不可缺少的重要组成部分，充分体现了企业促进社会和谐的主动性和自觉性。

　　恒力集团刚起步时，就为所在镇的敬老院、五保户及60岁以上的老人捐资200多万元。恒力集团每年出资几十万元帮扶贫困生完成学业，还专门成立恒力教育基金会，在吉林省建成两座恒力光彩希望小学，解决当地学生就学难问题。十多年来，恒力集团积极参与希望工程和光彩事业，大力支持地方基础设施建设，在南京师范大学、苏州大学、江苏省震泽中学、盛泽中学、舜湖小学等院校设立多个恒力教育基金。为支持慈善事业的发展，扶助弱势群体，集团还捐助财物给红十字基金会和各类慈善机构。据不完全统计，恒力集团参加社会公益活动累计捐赠资金3000多万元。

　　企业家精神决定社会和谐

　　企业家精神对企业发展有着决定性的作用，对企业的发展和促进社会和谐起着主导、决定的作用。恒力集团总裁陈建华始终坚持振兴民族纺织工业，以超常规发展的通盘谋略和扎实步骤，“创业、创新、创优”，在企业发展进程中积极主动承担构建和谐社会的责任。

　　陈建华有着“亲情管理文化兴企”的人文情怀。陈建华说：“我尊重员工、尊重知识、尊重人才，总想着为员工多做点事，让员工也把集团当成自己的家。”陈建华实施了具有自己特色的“亲情管理”，他要求员工“干一行、爱一行、钻一行、成一行，对本职工作要有高度的责任感，要有热情和激情，要把工作当作一件快乐的事情”。他关心员工的冷暖，企业员工重病手术，他彻夜守护；他带头为绝症员工捐款，营造了恒力集团浓郁的大家庭氛围。他积极支持企业党委开展思想政治工作，宣传政策法规，确保员工对企业发展的决策参与权，接受员工对企业重大事务的监督，保护员工权益，推进劳动合同的签订。

　　在恒力，处处充满生机和活力，处处充满欢乐与笑声，处处充满浓浓的大家庭氛围，处处充满积极向上的进取精神。我们有理由相信：恒力将成为世界瞩目的化纤业巨子，恒力将走得更远……