2008：纺企职工的六大期待
前不久，笔者在和陕西咸阳部分国有纺企职工的交流中注意到，职工们对新的一年有诸多期盼。他们希望收入高一些，物价涨得慢一些，日子过得好一些：
物价涨幅慢一些：物价上涨已成为时下生活中常见的现象，柴米油盐气、菜果肉禽蛋，凡是与百姓生活有关的物品几乎都在涨价。一位工友的母亲曾算过一笔帐：与去年冬天相比，每月至少要多花210块钱。有句流行语调侃说：“你可以跑不过刘翔，但一定要跑过CPI(消费物价指数)。”而在市场这无形之手操作下，百姓无论如何是跑不过CPI的。职工们希望在政府的有力调控下，CPI能跑得慢一些，好让咱职工有个喘气的时候。
增资不再镜中月：企业职工收入增长慢，这并非是个别人的感受。劳动和社会保障部的一份调研报告也表明，相对于近年来国民经济的增长速度，企业职工总体工资水平增长偏慢。“物价猛涨工资不涨，处处要钱工人缺钱。”近年来关于为企业职工增加工资的呼声不断，却总是不见兑现。十七大报告中提出要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
职工们期待能体现企业内部收入分配的公平理念，让一线劳动者工资涨起来。通过增加职工工资收入，应对越来越大的生存压力，也好“让劳动者实现体面劳动”。
房价药价莫虚高：房价高药价高，还有娃上学的学费高，这都是职工们心头难言的痛。明知道这些是虚火高价不实在，却又弄不明白为什么会越来越高？还不得不东拼西凑去“随行就市”。职工们希望政府对这些市场泡沫能负起责任拿出措施，给价格一个公道，还百姓一个实在。
想在股市赚点钱：国企职工业余“炒股”已占相当比例。尽管有人声称已从中尝到甜头，可实际上这些散户股民大多已被“高位套牢”且难易脱身。据有关资料显示，2007年大牛市里有高达51.35%的股民未能获利。企业“股民”们只好把渺茫的希望寄托在2008。
手中有些活泛钱：习惯了以量入为出、勤俭节约慢慢地积累财富的企业职工们注意到，仅靠劳动收入致富已很不现实了。一项来自29个省区1604人参与的调查显示，有85.4％的人自称近年工资涨幅不到12％，有7.1％的人称4年来工资�安徽欠吹薄� 在2007年物价大幅上涨的背景下，职工的支出显然又比以前多了许多。再加上医疗、教育、住房的过度支出，最终导致生存压力越来越大，以至“手中有点活泛钱”也成了奢望。
带薪休假梦能圆：《职工带薪年休假条例》的施行，对企业职工的确是个福音。而要落实带薪休假制度，不仅需要劳动者和用人单位重视带薪休假的观念，更需要法规对用人单位进行约束。面对劳动力市场供过于求，就业竞争激烈的现实，不少职工心存疑虑，企业会安排咱带薪休假吗？可众多职工仍在期待：“带薪休假”，这梦盼圆。
一切经济发展最终都是为了改善人的物质文化生活。这些年，只要一提某项改革或开听证会，出台的必然是涨价。做为社会弱势群体的企业职工，生活质量、承受能力和生存底线步步后退。笔者以为，从职工期待的社情民意中检验反思我们的工作，以高度的政治敏感和责任感，把职工群众的生产生活利益时刻放在心上，让职工们生活无忧，让社会安宁和谐，正是我们所应该努力去奋斗的。
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