无锡纺企熟练工短缺 专家建议和谐用工

　　春节长假过后，无锡纺织服装行业“用工荒”现象突出。在近日举办的几场新春招聘会上，机械电子类普通操作岗位求职报名非常活跃，但纺织服装操作岗位却未出现令人满意的场面。据江阴劳动就业管理部门提供的信息，江阴纺织服装等劳动密集型企业短缺的熟练工总数超过2万人。

　　纺织服装行业为何会出现熟练工难招、用工缺口大的问题？业内人士分析认为：一是曾作为无锡纺织服装行业劳动力重要输出地的苏北等地，近年来办起了很多大型纺织服装企业，当地劳动者不愿出远门而留在本地打工，这在相当程度上削弱了来无锡务工者的数量；二是随着消费水平的提高和近一段时期物价的上涨，外来务工人员对薪酬的期望也水涨船高，有的用工单位只按最低工资标准发放工资，有的单位不给职工加班费，个别农村用工单位还拖欠工人工资，这些都影响了外来务工人员的生产积极性；此外纺织服装行业中的挡车工、缝纫工等工种劳动强度大，也吓退了一部分外来务工人员。

　　为了缓解纺织服装行业劳动力紧缺的矛盾，有关部门今年将组织相关企业到江苏省内徐州、盐城、泰兴、睢宁等地举行南北劳动力交流招聘会，招聘大量熟练工。同时专家还建议纺织服装企业坚持以人为本，善待外来务工人员，通过完善激励机制和合理的薪酬机制来提高企业的吸引力和凝聚力，最直接的办法就是建立和谐用工关系和提高岗位待遇，有效弥补用工缺口。(黄伯和)