可大毛纺：培训为创新提供强大后盾

　　科学的培训体系

　　科学的培训体系应该重点加强需求分析、计划、组织实施和流程的持续改善。培训体系必须足一个全面、动态、实践性、科学性的开放管理系统。可大将培训I需求分析、内容设计、项目实施、效果评估贯穿到培训体系的始终，通过定位培训需求，设计梯度式、差异化、个性化的培训内容，并予以灵活运用，适时调整，确保培训项目高效运作。以重点突出、兼顾一般确保项目落实，用立体式评估保证培训效果。“四位一体”的培训模式确保了培训体系的合理性、有效性。（林彬）