珠三角鞋企民工荒 涨薪10%招工还是难

　　C专家解析

　　告别廉价劳动力的时代

　　记者调查了解到，“民工荒”并非真正意义上的民工“荒芜”，而是用工企业与求职者之间达成工作默契的难度大幅度增加了。一些专家认为，这是多种原因造成的必然结果，但其根本原因还是经济结构产生的必然规律，对社会经济发展有着积极的意义。

　　解析一：内地制造业基地转移劳动资源

　　据长期研究社会经济结构的一位专家分析，改革开放初期，东南沿海经济特区的设立，吸引大量劳动力从祖国各地奔向东南沿海，形成了浩浩荡荡的民工潮。最近几年，各地经济都有了很大的发展，很多民工在省内或市内都能找到一份工作，加之西部开发和东北工业区的振兴，沿海的吸引力逐渐减弱，民工向内地东北和西北流动实属自然现象。

　　解析二：经济结构调整的必然结果

　　广州市社会科学院副院长刘江华认为，长期以来，珠江三角洲都是以密集型产业打天下，但随着人们的各种维权意识的逐渐提高，以及经济的快速发展，要求提高待遇的呼声有增不减，在与产业结构调整周期到来的双重效应下，一些企业招不到工的现象在所难免。因而，现在正是到了一个腾笼换鸟的时代，经济结构逐渐向高技术发展，也注定淘汰一些劳动密集型企业。在这些因素作用下，现在正是一个告别廉价劳动力的时代。

　　D政府对策

　　处理“民工荒”要遵循市场规律

　　“在民工荒问题上，我们更多需要由市场来进行调节。”广东省劳动就业服务管理中心相关负责人就所谓“民工荒”问题在接受记者采访时表示，脏、苦、累、收入低的工作岗位招不到人，不可以说“招工难”、“民工荒”，广东的真实情况只是部分企业缺工，这种情况其实体现了市场经济价格规律起的调节作用。现在，外来工们面对低报酬的岗位宁愿不干，去寻找其他机会，这是他们劳动价值的正当实现。他并不同意“民工荒”提法，只能说广东部分企业缺工。