山东飞泰纺织建立招聘新机制

　　2月底，山东飞泰纺织公司的普通员工王海峰、王朝现、王子国上任轮班长、工段长岗位，成为经总经理公开招聘而产生的基层管理人员。

　　“唯才是举，举贤避熟”是飞泰公司新的用人理念，突破了以前“熟人制”的弊端。公司对管理人员还实行动态式管理，轮班长与工段长每三年进行一次竞争上岗，凡管理岗位出现空缺，一律实行公开招聘。应聘者要进行演讲，回答主考官的问题，然后由主考委员会投票，得分最高者当选。这个制度的实施为每个员工提供了一个平等的发展空间，以实现公司最佳的人岗匹配。(康学森)