职业教育要培养创新型纺织人才

　　作为纺织教育界的代表，浙江纺织服装职业技术学院副院长王梅珍看到《政府工作报告》中提出要“大力发展职业教育”后显得十分兴奋。“在服务地方经济和社会发展上，尤其是培养创新型人才和促进就业方面，职业教育有着独特的优势。《政府工作报告》把发展职业教育摆在重要位置，让我们这些职教工作者感到振奋。”王梅珍说。

　　谈到中国高等职业教育的现状，王梅珍认为还存在一些问题。首先是收费偏高，有些专业甚至高于普通高校，这种收费倒挂的现象降低了高职院校的吸引力。其次是缺乏完善的高职教育多层次体系，有关部门应尽快制订明确的认证标准和考核体系，形成区别于普通专科、本科和研究生教育的多层次高职教育评价体系，以适应企业的需求。同时学校应形成自己的特色，专业设置应符合地区的要求。“比如‘家纺’这个概念是我们宁波首先提出的，但目前教育部没有这个专业名录，所以我们只好改为‘装饰品设计’，很不直观，为招生带来了困难。”

　　王梅珍对目前学校“求”着企业做培训的情况十分担忧，她说：“企业家要转变观念，认识到员工培训也是其应承担的社会责任，建议有关部门制定相应的制度予以规范。”