耐克发现中国供应商伪造文件及雇佣未成年工
世界最大的运动鞋和运动服装制造商耐克说,他们发现中国供应商有伪造文件、雇佣未成年工以及不支付工资等问题。
虽然耐克公司被誉为行业内最好的遵守社会责任的公司之一,但公司还是发现了存在的问题。
耐克公司位于俄勒冈州,公司的困难突出显示了公司业务面临中国制造业的深度问题,尤其是在成本大幅上升,法律环境更加严格的时候。
在公司的首份国家具体供应链报告中,耐克公司说重点在中国,因为北京奥林匹克运动会即将开幕,耐克详细讲述了公司为寻找供应商所做的努力,公司要求供应商遵守本公司产品代码,还要遵守中国法律,包括一个监视今年奥林匹克供应商的程序。
报告说,由于中国的持续发展,我们看到了中国的进步,同时也看到最好的管理正在中国形成。
但是,像我们在任何其他国家的合作伙伴一样,中国的承包工厂也面临一些挑战。
报告指出的问题包括弄虚作假的工厂文件,例如工资记录,缺乏有效的工人投诉体制,招工方面不能保证最低年龄标准。
Susquehanna金融的运动员鞋子和服装分析师Christopher Svezia说,多年来耐克一直在努力改进中国的劳动条件,耐克三分之一的鞋子都在中国生产。
报告说,中国是耐克最大的单一供应国家,耐克在中国大约有180家承包工厂,员工人数大约210,000人。
去年,耐克制定一个程序,检查大约150,000中国工人的身份,在167例检查中,耐克发现工人被雇佣时的年龄低于最低年龄标准,但是现在他们已经18岁,或者超过18岁。但两人的年龄还低于18岁。
报告说,一些工人的工资没有执行政府规定的加薪制度。
报告说,由于业务成本中的因素很多,因此我们发现一些承包工厂试图在适当的时候回避工资调整。
2005年和2006年,耐克为中国工人讨回653多万元工资,去年,耐克为工人讨回50万元工资。