耐克发现中国供应商违法行为

　　世界著名运动服装和鞋类生产企业耐克公司近日宣布，耐克公司在中国供应商有违法行为，包括伪造工资表、雇用未成年人以及拖欠工资。

　　总部位于美国俄勒冈州波特兰市的耐克总部近日透露了该公司目前在中国遇到的困境，特别是在司法费用上升和司法执行力度不断加强的背景下，耐克公司负责在中国业务的人员已经认识到了目前问题的严重性。

　　耐克公司首份国家具体供应链报告中指出，一些中国供应商存在不法行为，他们伪造了工资表，雇用未成年人，并且拖欠工人工资。耐克公司对即将召开的北京奥运会十分关注，公司已经针对上述问题采取了措施，促使在华供应商能履行法律义务，遵守道德规范。耐克公司报告指出的问题还包括弄虚作假的工厂文件(工资记录)，缺乏有效的工人投诉体制，招工方面不能保证最低年龄标准，一些工人的工资没有执行政府规定的加薪制度。

　　Susquehanna金融的运动员鞋子和服装分析师Christopher Svezia说，多年来耐克一直在努力改进中国的劳动条件，耐克1/3的鞋子都在中国生产。

　　2007年，耐克公司在中国拥有180家生产承包商，雇用了大约21万工人。耐克公司对15万名工人的资料进行了核实，结果发现有167人未满18岁，违反了劳动法有关法定工作年龄的条款。