职业资格培训,为家纺行业发展提供人才保证
我国家用纺织品行业得到了快速发展,品牌战略凸现成效,企业对于自主创新的要求日益提高,需要大量有技术水平、有实践经验的家纺设计师。然而,家纺设计师是一个新兴的行业,现有设计人才大都由染织设计、纺织品设计、服装设计等相关专业人员转行而来,人员素质参差不齐,用人单位在招聘设计师时缺少规范地评价设计师能力水平的依据。为推动和规范家纺设计师行业的发展,中国家纺协会受劳动和社会保障部的委托,在纺织行业职业技能鉴定指导中心的具体指导下组织撰写了《家用纺织品设计师国家职业标准》,并由劳动和社会保障部【2006】1号文件批准实施。《家用纺织品设计师国家职业标准》的出台,意味着家用纺织品设计师这一新的职业已全面纳入国家职业资格制度管理,对提高设计师素质,加强设计人才队伍的建设必将发挥重要作用。
按照国际通用的解释,职业资格是指从业者在专业方面达到必要标准(等级)的知识或技能的官方记录,通常在学习和培训之后以考试的方式取得。我国人事劳动部门也规定,职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。在家纺设计师行业推行职业资格制度后,用人单位将有切实的标准录用人才,能够最大限度地开发人力资源;同时,由于对家纺设计从业资格有了明确的规定,为家纺设计职业教育与培训提供了依据;此外,职业资格证书犹如职业“身份证”,随着我国职业资格逐渐与国际接轨,职业资格制度必将会在家纺设计人员的国际交流与合作中发挥越来越重要的作用。
参照国外的管理经验,大多数国家是把职业资格认证工作交由行业、专业协会等非营利性组织进行实施,政府只是对认证制度提供合法性保障。为了帮助广大设计人员顺利取得职业资格,中国家纺协会与部分产业基地、相关院校合作,建设了若干个家用纺织品设计师培训基地。其中南通培训基地于2007年4月起在全国举办了首期培训班。培训基地的教师和工作人员对培训的内容与模式进行了深入的探讨与研究。我们认为,家用纺织品设计的培训教给学员的不仅是知识,更应该是方法与技巧;不仅是信息,更应该是思想与理念。如“产品造型设计”培训项目负责人,南京艺术学院龚建培教授认为:“我国家纺行业目前最缺乏的不是硬件的建设,而是软件的建设,而在软件的建设中,设计师队伍的建设又是重中之重。一个品牌、一个风格的建立不是一朝一夕,一蹴而就的事,它是以多种文化的长期积累来作为根基的。因而我个人认为设计师培训的重点不是在技术和技巧上,而应该是以大设计的视野对设计美学、品牌文化、传统和时尚演绎的方法、表达形式的唯美途径等进行研究和探讨,也就是对所谓“质”字的思考。培训班的教学过程我们还可以看作是一个设计师群体的研讨和知识整合的过程,不同企业、不同品牌的设计师可以在这里获得一种开放的交流机会,对自己品牌和其他品牌的设计会有更为理性的认识,自己的设计理念和设计状态也将在这里得到提升。我希望家纺设计师职业资格培训能够成为优秀家纺设计师和中国家纺设计品牌的摇篮。”