德棉恒丰畅通“五个一”　搭建“民主超市”

　　德棉集团恒丰公司注重拓宽民主渠道，让职工的热点难点问题以及意见建议通过多种信息渠道反映出来，并千方百计解决职工实际困难。他们以“一日一箱一点一员一栏”，畅通了职工信息高速通道，为职工搭建了“民主超市”。

　　“一日”即公司、车间领导接待日。每周六下午定期在总经理办公室由当班公司领导接待来访职工，车间每周六由值班人员接待来访职工。能解决的当场解决，不能解决的做好记录，由接待人员向有关部门或公司领导反映，并限期反馈；“一箱”即职工意见建议箱。公司在厂区、生活区、生产车间共设立意见建议箱27个，并设专人管理，定期开启整理，报送分管领导批示后交有关部门办理；“一点”即政工干部联系点。公司党委、政工部和各基层支部专兼职干部都建立了基层联系点，并规定各车间专职政工干部每周要联系走访本部门人员10人，基层党支部书记每周要走访基层管理人员一至二次，公司党委委员每周不少于一次走访中层干部或支部书记；“一员”即联络员、信息员。公司政工部设联络员，轮班、工段设信息员，联络员与信息员每周联系一次，掌握职工意见建议；“一栏”即厂务公开栏。目前，公司及各基层单位共有公开栏30余块，公开栏内容定期更换，职工想了解什么，知道什么，公司就公开什么，将厂务公开办成了大家的“民主超市”。今年至今，通过以上“五个一”信息渠道共征集职工热点难点问题和意见建议139条，公司办结并反馈127条，占91.37%。

　　信息渠道的高速畅通，使公司对职工的思想问题和意见能够及时掌握，职工的实际问题得到及时解决，从而理顺了职工情绪，增强了企业的凝聚力，激发了员工积极性。细纱车间一线职工唐月华高兴的说，现在我们有什么想法，什么困难，以及意见建议都可以通过“五个一”渠道向领导反映，公司很快就会给我们答复，我们感到工作环境更融洽了，心情也更加舒畅，工作的劲头也更高了。