内地首创三来一补 顺德制造誉满全球

　　制衣女工穿金戴银

　　大进建厂以后，开始从社会上招工。根据当年该厂的工人周国荣回忆，那时候，顺德国有企业职工的每月工资基本上徘徊在30元左右，大进制衣厂能够拿到60元。作为政府工作人员，叶老先生当时月工资也仅有33元。他回忆，到了上世纪80年代，制衣厂的工资已经能够达到170元到180元之间，相当于现在三四千元，非常可观。而当时的人均工资也就是70多元而已。“几乎家家户户都有人在制衣厂上班，后来，很多当时的员工现在自己做了老板。”

　　据介绍，上世纪80年代之后，除了大进，整个容奇还新建了另外四家产品各有偏重的制衣厂，全部采取“三来一补”的模式。当时这些制衣厂的员工总数近5000人。“三来一补”企业的出现让容奇人的生活得到了明显的改善，“很多制衣女工都能够打扮得漂漂亮亮的，各种金银首饰等奢侈装饰品也出现在她们身上。”

　　1平方公里就有两家“三来一补”

　　在大进之后，容奇先后办起大进、胜利、金凤、容纺、东风五家大规模制衣厂，加上德胜针织漂染厂、容奇丝织等其他镇办纺织业，容奇一年加工服装400多万件，年产值达1.8亿元。而在1978年，容奇的工业产值只有4000万元左右。到1987年，容奇的镇办工业产值已经达到4.5亿元，比1978年增长了10.7倍。

　　1989年，面积仅十几平方公里的小小容奇镇上，已有外向型经济企业46家，其中“三来一补企业”28家，几乎1平方公里就有两家“三来一补”企业。

　　“‘三来一补’在顺德的鼎盛时期大概有十年左右，从1978年到1988年。”到1989年，容奇电器电子、纺织服装、五金机械、塑胶制品、饲料化工、印刷包装等行业方兴未艾，还涌现了一大批表现不俗的自主品牌，“容声”冰箱、“三角牌”电饭煲、“冠华”饲料，包括大进的“印地科”牛仔裤……这些品牌也成为那个年代的家喻户晓的名字。

　　激“词”点：“三来一补”

　　“三来一补”是指来料加工、来样加工、来件装配和补偿贸易。料加工、来样加工、来件装配属于加工贸易的范畴。加工贸易的基本内容是：一方提供原料、辅助材料、元器件和部件，另一方按其提供的规格、质量、技术标准加工成成品交给对方，并收取加工费。补偿贸易是进口商在信贷基础上，向出口商购买机器、设备、技术物资或劳务，约定在规定期限内，一次或分期用商品或劳务偿还的贸易方式。

　　自改革开放以来，“三来一补”是我国重要的国际贸易方式，特别是东南沿海航运发达的地区，“三来一补”贸易尤为发达，大大地促进了我国的经济发展。

　　“要富裕就要发展工业”

　　1978年六七月间，大进制衣厂正式投产了，当初的厂址就在容奇镇工人文化宫对面，占地面积2000多平方米，三层楼，最初大约有300名工人。

　　据介绍，大进制衣厂协议投资金额港币300万元，设备技术全由港方提供，再在当地培训骨干。

　　“当时所有东西都是进口，连一颗螺丝钉都是进口来的”。叶先生说，“大进制衣厂当时主要生产牛仔裤，当时许多人，甚至包括县委书记黎子流在内，别说牛仔裤没有穿过，就是连牛仔布也没有见过。”

　　对于大进以第一家“三来一补”企业进驻顺德，原顺德县委书记黎子流印象深刻。“我曾经五六次专门到大进调研，对那个企业的管理模式记忆深刻。”黎子流告诉记者，那时虽然处于计划经济的时期，但是顺德一带的群众早已经人心思变，对于大进制衣厂落户顺德，作为县委书记， 他是默许的，只是碍于现实情况不好公开支持。

　　黎子流回忆，香港方的老板是台山人，由于顺德上至县委、下至大队、生产队的干部都比较务实，对于生产的认识比较清醒，因此，香港老板选择了顺德，选择了当时地理位置最有优势的容奇。

　　“虽然大进已经退出了历史舞台，但是我从大进厂的运作模式上受到了启发，就是顺德要富裕起来，一定要发展工业。”黎子流说，大进厂的管理方式没有国企那样复杂，工厂没有负担，这一切都有助于解决就业、发展经济。

　　正是发现了大进制衣厂的优势和经营理念，随后，顺德县才在全国率先成立了格兰仕、美的这些如今誉满全球的企业。