风向标魏桥：多部门调研纺织业急转弯

　　邹平汽车站向东数百米，就是魏桥创业集团总部所在地。魏桥创业集团、魏桥纺织股份有限公司、魏桥创业集团接待中心几幢气派的大楼，与汽车站附近低矮的建筑，形成鲜明的对照。

　　今年年初以来，这个至今未通铁路的小县，已经接待了包括国家发改委、中国纺织工业协会等多支调研队伍，他们的任务都一样——了解当地纺织行业、尤其是魏桥今年的运行情况、存在问题、接单产销情况、受各种因素影响的情况、对全年走势的判断、以及对国家宏观调控政策的建议和意见。

　　魏桥，一直被认为是中国纺织业风向标的企业，在过去的二十年中，发展成为中国乃至亚洲最大的棉纺织企业。

　　但是2008年4月，一则“魏桥停产200万锭”的传闻，却在业内引起恐慌：如果魏桥都经营不下去，中国纺织业将会怎样？

　　“停产200万锭应该不是真的。”2008年4月底，一位当地经济界人士告诉本报记者：“但是魏桥今年经营形势肯定也不会太好，春节期间，魏桥破天荒地放了10天假，而不是往年的3-4天，这一方面是《劳动合同法》的影响，另外一方面，肯定也有订单下降的因素。”

　　关于这一点，魏桥创业集团官方的回应是：“魏桥纺织作为中国最大的棉纺织企业，不可能不受市场大环境的影响。”

　　一位曾经参加调研活动的官员告诉本报记者，调研过程中发现，纺织行业最关心的影响利润因素包括新《劳动合同法》实施、国家信贷政策执行、人民币汇率变化、出口退税变化、节能减排以及煤电油运原材料涨价。

　　根据中国纺织工业协会的统计，在各种因素综合影响下，目前全行业2/3的企业实际利润率只有0.62%。

　　劳动力：三张招工通知

　　在邹平魏桥创业招工报名处的窗口，贴着三张通知。

　　2007年11月23日，魏桥创业集团通知，招工时将男性合同工的年龄上限从26岁放宽到28岁，女性合同工的年龄上限从23岁放宽到26岁。

　　2007年12月的通知则说，进一步放宽招工标准，招工时不再对视力作要求。

　　最新的一张通知是2008年3月25日贴出来的，通知说，对服装家纺工人招工要求进一步放宽，年龄放宽到40岁，30岁以下可以做合同工，31岁至40岁做临时工。

　　“临时工在纺织厂里的工种不同，也不享受保险等福利待遇，每个月大概八九百块钱。”魏桥创业负责招工的工作人员解释说。

　　最新的通知还注明，对纺织工人免收报名费。此前，进入魏桥的职工，在入职时，都要交纳报名费。

　　一再放宽招工条件的背后，是这个典型的劳动密集型企业越来越严峻的用工形势。“新招的工人如果体检合格，马上就可以上班。”魏桥招工人员称。

　　事实上，在当地农村青年的印象中，魏桥仍然是一个值得羡慕的工作单位。在县城外魏桥镇的工业园区、魏桥集团最初的发迹地，23岁的李芳告诉记者，她对于工资很满意，她现在做织布工人，每天主要的工作就是看管数台织布机并进行清理，一个月收入1500元左右。这在邹平是一个过得去的收入，2008年，邹平县政府公布的最低工资标准是每人每月620元。

　　但是她承认说，一些学历相对较高、家庭条件好一些的工人，对这样的待遇并不满意。织布车间高温高湿，气温常常在40度上下，毛絮到处飞，职工必须一直四处巡视察看各台织布机的情况，很多人都认为“太苦”。

　　李芳说，按照公司规定，纺织厂“三班倒”，每班应该上8个小时，但是车间经常会要求加班两个小时，也是纺织行业通行的做法，同时周末一般没有休息日，公司也没有给过加班费。

　　工人对工资的不满还来自于去年以来物价的飞涨，另外一位工人补充说，去年底车间给每个人将每月作为奖金的工分上调了0.5分，相当于90元左右。但是，同县的其他企业如西王集团、铁雄集团工资都上调了200元左右。即使在魏桥创业内部，纺织车间的工资也低于热电和铝厂，他说，很多纺织的男性职工，都申请调到热电和铝厂去上班。

　　但是，对于魏桥集团来说，通过涨工资的做法来挽留员工，确实存在一定的资金压力。前述参加过魏桥调研的官员说，拥有135000名员工的魏桥纺织，去年一年对单个员工的平均支出增加了六七百元。

　　而魏桥纺织的2007年度业绩公告则显示，2007年的员工总数比2006年下降了17000名。对此，董事会的解释是，通过对现有设备的技术改造，用工量有所减少。

　　即便如此，魏桥纺织2007年的员工成本总额仍然达到了22.58亿人民币，每名员工平均一年成本约16720元，比2006年公布的平均成本15830元，增加了890元。

　　生产成本：全面上涨

　　在生产方面，魏桥有着令其他纺织企业羡慕不已的先天条件——规模效应。迄今为止，魏桥仍然是极少数在市场上拥有定价权的棉纺织企业。山东地区的棉花、棉纱、坯布价格，一直以魏桥定价为准。魏桥的定价，甚至可以影响国际市场。

　　魏桥纺织2007年的业绩公告称，2007年全年中国棉花价格稳步上升，平均收购价大幅高于2006年同期，全年国内棉花价格指数上涨了5%，而美国棉花价格指数上涨了16.6%，给纺织企业的核心成本控制带来了压力。