际华3509纺织团委获"武汉五四红旗团委"光荣称号

　　4月29日，在共青团武汉市委纪念“五四”运动89周年及改革开放30周年“青春骄傲”歌会暨表彰会上，湖北省际华三五零九纺织有限公司团委被授予“武汉市五四红旗团委”光荣称号。

　　近年来，湖北省际华三五零九纺织有限公司团委以“三个代表”重要思想为指导，始终坚持服务企业中心工作、服务青年成长成才的工作宗旨，团结带领广大团员青年，立足生产经营、科技创新，积极投身企业建设，培养锻炼青年成长、成才走出了一条以团委为龙头，以支部为基础，以阵地为依托，以制度为保障，以活动为载体的新路子，进一步调动了团员青年人心思干、人心思上的积极性，开创了共青团工作的新局面。

　　三五零九公司团委面对新的形势，依靠党建带团建，重点加强了团的组织和团的队伍建设。公司团委每年分两期发展新团员60余名，使团组织的凝聚力和战斗力明显增强，为做好共青团的各项工作打下了坚实的组织基础。公司团委十分注重班子自身建设，注重班子成员政治理论水平和思想素质的提高，坚持经常性的政治理论学习，团委成立了青年理论学习小组，小组每周五组织一次集中学习讨论，围绕学习“三个代表”重要思想、党的十七大及团的相关文件精神、科学发展观、社会主义荣辱观等党团基本知识，每次确定一个学习主题，班子成员带头发言，带头撰写学习心得，好的心得在《九连环报》上进行交流。各支部不断创新学习形式，将团的学习与所在党组织的学习结合起来，采取集中学习和外出参观相结合、请进来与走出去相结合的方式，既突出共青团特色，又保证了学习效果。公司团委还坚持“以制度管人、以制度管事”的指导思想，完善了团内例会、“三会一课”、团员年度注册、团费收缴和管理使用办法、工作讲评、“评优”等制度，保证了团组织的健全和工作网络的畅通。在团员队伍建设中，公司团委注重对团员青年政治意识、责任意识及模范带头意识的教育与培养。团委积极倡导终身学习的观念，举办团干培训班、交流会、知识讲座，选派团员骨干外出参观学习，在工作中给任务、教方法、出主意、明思路，关心帮助解决团干成长中的实际困难，为团干部的健康成长创造一个良好的环境。公司团委紧紧围绕企业生产经营开展工作，把激励青年岗位建功，培养青年早日成才作为工作的立足点和出发点，充分发挥青年团员在技术创新、促进生产发展等活动中的作用，开展了“青年技能比赛”、“安全生产、青年先行”、“每月一星”评比、“青年文明岗”评比、“青年五小革新”、“解放思想、加快发展”有奖征文、“我为节能减排作贡献”、“建两型社会，促生态文明”主题教育活动和“青年文明号”创建及争当“青年岗位能手”活动，使“号”、“手”联动，推动了青年文明号争创活动向纵深发展，发挥了青年文明“号”、“手”的示范带动作用。目前，那些思想好、能力强、具有发展潜力的团干部和团员青年已成为重要工作岗位的骨干，2008年公司评选出的18名工程师和71名工人技师中，80%以上为团员青年；细纱乙班二组等4个集体获得省、市青年文明号；程莎莎、陈瑶等一批优秀团员被评为“青年岗位能手”称号；20项革新成果受公司表彰；权永峰等一批青工被授予“青年技术能手”的光荣称号；《节能减排也是生产力》获武汉市国防工委演讲比赛优秀奖，团员青年用青春谱写了一曲动人的奉献之歌。公司团委在教育引导广大团员青年积极投身技术创新和促进生产发展活动的同时，还注重发挥团员青年在企业精神文明建设中的生力军和突击队作用。团委以活动为载体，开展“学雷锋”青年志愿者服务活动，经常举办篮球、乒乓球、跳绳等各类比赛，开展知识竞赛、“文明寝室评比”、“今天我二十岁”生日晚会、青年摄影比赛、学普通话活动，成立了读书小组，为青年人的健康成长营造了一个积极和谐向上的成长环境，使其在活动中受教育、起作用、作贡献、长才干，构建了多姿多彩的青年文化。

　　2008年，湖北省际华三五零九纺织有限公司团委荣誉不断，硕果累累。公司团委被评为“武汉市五四红旗团委”、后纺车间团支部被评为“湖北省五四红旗团支部”、织布无梭车间团支部被评为“武汉市五四红旗团支部”、青年团员余景超被评为“武汉市优秀共青团员”、公司团委书记虞炬从85家企业120位正副团委书记中脱颖而出，荣获“武汉市优秀团干部”的光荣称号。