绿洲纺织公司党委“三到位”抓流动党员管理

　　为认真贯彻落实党的十七大关于加强和改进流动党员管理的精神，山西绿洲纺织有限责任公司党委针对基层党建工作面临的新形势、新任务，把加强对流动党员的服务、教育、管理工作放到党委工作的重要议事日程，经常性进行研究，实现了对流动党员管理、教育、服务的经常化、制度化、规范化。

　　在流动党员管理工作中，绿洲纺织公司党委主要抓了“三个到位”：一是服务到位。针对当前人事和用工制度的特点，对停薪留职和退休退职中的流动党员做到心中有数，各党支部书记经常性掌握支部所属党员动向，对流出辖区的党员主动上门联系，落实通讯地址及流向、流出时间，对流出辖区超过六个月以上的党员及时办理相关手续的接转，以保证后续教育管理不断线。二是教育到位。流动党员远离家乡，身处异地，但对他们的思想教育坚持做到离厂不离心的原则，坚持定期走访，进行情况通报、思想汇报，利用节日假期返厂或出差等机会，为他们提供学习资料，教育他们积极参加流入地党组织活动，完成党组织分配的各项工作，在各项工作中发挥先锋模范作用，争当讲党性、讲奉献的模范，自觉维护社会稳定，促进社会和谐，真诚回报社会，为家乡父老争光。公安党支部退休老职工、共产党员霍家善同志长期在外地和子女居住，支部主动和其取得联系，并经常将学习资料寄去，及时把公司情况和党组织活动情况向他反馈，使该同志始终保持了一个共产党员的本色，党性观念不断增强，和当地党组织保持密切联系，并踊跃参加各项活动，受到当地社区党组织的表彰。三是管理到位。公司党委对外出流动党员实行网络化管理，各党支部建立管理档案，设专人实行点对点联系，及时发放流动党员证，并把相关详细资料输入微机，完善了月报告、季通报、年中查、年底评三挂钩的监督管理机制，并积极为流动党员解决家庭的具体问题，排除后顾之忧。同时，党委把对流动党员的管理工作作为考核基层党支部工作的一项重要内容，从而确保了流动党员管理工作纵向到底，横向到边，全覆盖，无空缺。(市国资委）