一服装厂使用童工被查封

　　锡城一家服饰公司违反禁令使用童工，不料这个来自湖北农村的孩子刚上班就被电剪刀“咬”伤了右手。面对经济赔偿和行政处罚，公司老板为逃避责任竟然玩起“金蝉脱壳”之术，一夜之间人去楼空。昨从市有关部门获悉，执法人员跟踪追查4个多月，终于通过法院将该公司查封。

　　去年春节后，刚满15周岁的小尹从湖北投靠在锡打工的姐姐。当年3月初，经人介绍到梅园附近的嘉会服饰有限公司上班，当天就被车间里的电剪刀剪伤了右手。“我们这里有个童工受伤了。”接到员工投诉，市劳动保障监察支队立即上门调查，发现小尹还不满16周岁，针对服饰公司违反“禁止使用童工规定”的行为，随即依法对其作出了罚款5000元的行政处罚决定书。小尹的家人以这一决定书为依据，向公司追讨工伤赔偿。

　　老板觉得“亏”大了，千方百计否认使用童工的事实。以“小尹擅自跟随其姐进厂，因玩耍电剪刀被机器所伤”为由，向市政府提请行政复议，要求撤销市劳动保障部门的处罚决定。一计未成，又向一审法院提起行政诉讼，败诉后继续向二审法院上诉。谁也没想到，这家公司一边在打官司拖延时间，一边在悄然“搬厂走人”。等到市中级法院作出“驳回上诉，维持原判”的判决书时，嘉会服饰公司已人去楼空。该公司原厂房是租用的，没有任何人知道该老板搬到哪里去了。劳动保障监察支队派员四处追查，花了近5个月的时间，终于有人在新区梅村一偏僻处发现了嘉会服饰公司的踪影。执法人员追上门时，这一租用的厂房外没挂厂牌，连看门的人也表示“说不清公司的名称”。

　　执法人员马不停蹄，当天就通过法院依法对这家公司予以查封。“在多年来申请法院强制执行的案例中，这是第一个被实施查封的单位。”市劳动保障监察支队有关部门负责人介绍，该公司为逃避处罚，在不挂厂牌直接进行生产经营的同时，对经营往来的银行帐户采取款到即清、不留余款的做法，企图逃避法院的强制执行。在查明该公司的去向而老板拒不予配合执行的情况下，市有关部门为维护法律的权威性，体现劳动保障监察执法行政处罚的强制性，通过法院依法查封了该单位的办公场所及部分生产工具。

　　有关人士介绍，去年上半年，劳动保障部门对该公司作出处罚决定时，已明确告知被处罚单位需在15天内将罚款缴到指定银行。逾期不缴纳罚款的，依据有关法规，每日按罚款数额的3%加处罚款。在对服饰公司查封后，市劳动保障部门按照罚款逾期时间计算，对该公司追加了6000元滞纳金的处罚。现服饰公司已如数缴纳了罚款及滞纳金共1.1万元。