扬州出口羽绒服装要居安思危

　　据扬州检验检疫部门统计，今年1-4月，扬州出口羽绒服装大幅上升，和去年同期相比，批次、数量和货值上升了21.8%、7.1%和31.2%，4个月累计共出口羽绒服106批，20.9万件，货值约360.8万美元，创三年来历史新高。

　　但2008年整个羽绒业出口面临的困难不少。除了要继续面对人民币升值、退税降低的困难外，还要面对新《劳动合同法》实施后劳动力成本提高的严峻考验。扬州出口羽绒服装要想继续保持上升，必须积极应对国家政策的调整，同时要妥善处理好自身特殊的、急需解决的问题。

　　积极应对《劳动合同法》实施后的考验。《劳动合同法》的实施对于属劳动密集型行业的羽绒行业影响较大。羽绒企业应做到以下几点：一是要注意合同文本是否符合法律规定，如有冲突，必须按照法律规定修改。二是要考虑用工形式。企业需要根据自己的用工形式来决定如何订立合同。新劳动合同法不仅维护了职工的利益，从另一方面来说，在目前用工难的情况下，也有助于企业留住工人。

　　调整出口产品结构，转变经济发展方式。过去，多数羽绒企业走的是以量取胜的道路，一味扩大生产规模，增加出口数量。有的企业发展到加工人数达6千人，出口总值还不到2亿元人民币。接单时以大压小，拼命降价，靠人多取胜。事实证明，这种竞争对羽绒业有百害而无一利，不是羽绒业今后的发展方向。

　　努力打造自身出口品牌，另辟新的发展道路。扬州羽绒业多年来一直以贴牌加工为主，赚取的是微不足道的加工费，大部分利润给品牌设计商拿走。这在行业发展初期是可行的，但发展到一定程度就必须考虑创立自身品牌，否则行业难以持续发展。