最缺拓展型服装设计师(图)

　　四大热门职位

　　服装设计师

　　产品要迎合潮流和时尚，设计师的理念起到了至关重要的作用。一个好的创意不仅决定了产品销路，也间接决定了企业的命运。

　　入职要求：要求服装设计专业本科毕业，有2~3年以上设计经验；有较高的时尚品位，对面料、纱线材质特性及廓型工艺有较深的理解；熟悉国际时装流行趋势，能独立完成策划设计任务；具有创新精神，会使用各种服装设计软件。服装设计专业毕业的应届大学生欠缺一定的工作经验，想一入行马上担任设计师的岗位会比较困难，建议从设计助理做起。

　　服装制版师

　　服装制版师也就是通常所说的“打版师”。设计师的草图要由制版师把它变成技术性的图纸，使它最终成为立体的、动态的时装。我国现有5万家服装企业，其中七成企业缺少合格的时装制版师。

　　入职要求：服装设计、美术、计算机等相关专业毕业，中等或以上学历；掌握基本的制版工艺；熟悉各类服装面料特性；具备基本的服装制图技能；能领会服装设计师的基本设计意图；熟悉常用的服装设计、制图软件。

　　面料采购员

　　面料采购是一个很重要的环节，直接影响到品牌色彩的形象，因此企业对面料采购环节也是相当重视的。

　　入职要求：不仅要具备一定的审美素养，深谙品牌的理念，了解目标消费群的特点，能理解设计师的创作意图，还要掌握一定的流行资讯，知道每季的流行趋势，结合品牌的市场特点和流行色，才能采购到符合品牌设计要求的面料。

　　陈列设计师

　　服装陈列是一种无声的促销，通过陈列设计师的巧手才能把商品的价值传递给消费者。

　　入职要求：艺术或设计等相关专业毕业，有丰富的服装产品与陈列知识，具有敏锐的流行时尚感觉，熟悉服装的色彩、面料及其搭配，同时还要有一定的组织和管理能力。

　　本栏撰文：

　　记者 李琼