美国最低工资上调但对高成本无异于杯水车薪

　　美国联邦最低工资上调70美分，周四，大约200万美国人的工资都会提高。但坏消息是，气体和食品价格正在吞噬工资上调，一些小企业将把工资上调成本转嫁给消费者。

　　每小时最低工资从5.85美元提高到6.55美元，根据2007年法律，每年工资上调三次，这是第二次。明年联邦最低工资将提高到7.25美元/小时。

　　Walter Jasper在田纳西州Nashville的一个洗车站工作，像他一样的工人很高兴看到最低工资提高，但他们却依然需要与气体及食品价格上涨抗争。

　　Jasper与他的未婚妻支撑这一个7人家庭，他说，工资上调只能解决一小部分问题。他每天上班的公交车费已经从今年春季的4美元涨至4.80美元。

　　上周。劳工部报告，6月通胀较上年同期提高5%，是自1991年以来的最大通胀。能源成本飙升近25%。食品价格提高超过5%。

　　因此，与成本上涨相比，最低工资上调不过是“沧海一栗”，从去年开始，消费者就开始感觉到劳动市场与家庭福利不断下降。

　　根据劳工部的通胀通报，新的最低工资低于1997年通胀调整后的水平7.02美元，更远远低于40年前通胀调整后的水平10.06美元。

　　全球观察资讯公司首席美国经济师B rian Bethune说，最低工资上调可能促使食品价格更高，因为对农业工人的支付也会提高。

　　他说，由于近期生产力提高，公司裁员之后反而扩大了生产，因此，工资上调不会对经济产生重大影响。

　　因此最低工资上调不可能引发“工资-价格螺旋上升”，在螺旋现象中，工人面临更高的成本，开支增大，反过来，迫使公司再提高工资，经济通胀恶性循环。

　　大部分公司，甚至餐饮业及服务类公司的支付都已经超过最低工资。一家法国随意饭店老板说，他们支付雇员的工资至少在每小时8美元。他说，最低工资连一个洗碗工人都雇不到。