闽拉链大企业高层频变

　　年初至今，福建大型拉链企业高层管理人员职位变动突然频繁，包括省内两家最大拉链制造企业浔兴股份和福兴集团在内，公司高管都有较大调整。有行业人士暗示，这是福建大型拉链企业加速国内市场布局，以及国内市场竞争加剧所致。

　　今年2月，浔兴股份公告称，公司董事会审议通过《关于调整公司总裁的议案》：同意施能辉先生提出鉴于其年龄原因辞去总裁职务的申请，聘任吴乐进先生为公司总裁。此前，施能辉一直担任浔兴股份公司总裁一职，辞去该职务之后，他仍担任浔兴集团公司总裁。吴乐进此前任浔兴股份公司执行总裁，今年被董事会正式任命为股份公司总裁。

　　从浔兴股份公司还获悉，今年该公司高层许多重要职位和人员都有相应调整。原股份公司研发中心总经理张田，今年新兼任浔兴股份福建公司总经理一职。此外，随着浔兴股份的东莞、天津、成都等地子公司建设提速，该公司其他高层职位也作了较大调整。浔兴天津公司总经理由原福建公司副总经理担任，东莞公司董事长、总经理由原股份公司副总经理担任，成都公司总经理由原上海公司副总经理担任。

　　浔兴股份公司副总裁、董事会秘书郑洪伟表示，这些职位的变动是随着公司投资规模的扩大，为适应公司管理人员需求所作的正常调整。他说，浔兴股份公司虽然是由一个家族企业发展起来的，但目前主要管理职位基本上由职业经理人担任，此次调整是该公司阶段性发展的需要。

　　今年，福建另一家大型拉链制造企业福兴集团的高层管理人员调整也较大。自去年10月福兴集团在新加坡上市以来，该公司新增许多发展项目，包括计划投资兴建新的生产基地等。其中，部分公司已经完成阶段性的工程建设项目。

　　在福兴今年诸多高管职位的变动中，最引人注目的便是此前在福建拉链界并没有任何从业背景的新任执行副总裁洪志成。在今年福建省拉链协会组织的数次活动中，记者见到洪志成代表福兴集团参会。另外，涉及分公司和新项目管理等方面，福兴集团今年也对相应高管职位作出调整。

　　今年福建拉链行业发展面临的困难较多，但行业整体发展形势仍保持良好。福建大型拉链企业发展方向基本仍然是以积极参与国内竞争、加速国内产业布局为主导。

　　福建省拉链同业公会秘书处主任周仪扬接受记者采访时曾表示，福建拉链企业管理已经在逐步趋向规范化，许多大型企业管理人员职位调整较多，是受这两年企业发展速度加快等因素影响的。

　　去年以来，日本YKK加强对中国中档拉链市场的竞争，国内拉链市场竞争局势变得日益复杂。随着国内许多大型拉链企业纷纷上市，大量资本开始涌入传统拉链制造业，跨区域市场竞争现象普遍。

　　据行业人士分析，福建大型拉链企业高层管理人员的频繁变动，折射出企业高速发展下的不稳定状态，也反映出企业人才结构的重新塑造过程。今年国内拉链行业市场虽然行情整体欠佳，但企业发展脚步并不会停滞，在市场需求回落的情况下，国内拉链行业竞争将更加激烈，所以，为加快对区域拉链市场份额的争夺，重新调整公司人才和管理结构在所难免。

　　福建拉链欲自建检测机构

　　“我们拉链产业非常集中，目前却没有一个专门的拉链检测机构。碰到产品质量纠纷时，企业往往会寻求私下解决的办法。由于处在辅助行业的地位，碰到此类情况一般都是拉链企业吃亏。”福建省拉链同业公会秘书处主任周仪扬日前对记者如是说。

　　去年12月，在晋江复评中国拉链之都时，中国五金制品协会理事长张东立曾表示，晋江拉链产业发展在国内位居前列，但福建拉链行业不能因此而感到满足。因为福建拉链的竞争对手，不能只盯着国内的同行，更强更有实力的对手是来自国外的高端拉链品牌。张东立希望福建拉链能用3年时间建立起自己完善的质量检测机构和机制，以促进该区域拉链产品质量快速健康地发展。

　　为此，今年周仪扬曾找到浔兴股份和福兴集团的主要负责人商讨此事。这两大拉链制造商均表示，如果福建要建立自己的拉链检测机构，他们将尽最大可能地提供人力、财力和物力的支持。其中，浔兴股份拥有国家级技术中心，福兴集团拥有省级技术中心，双方在拉链检测方面都有相当丰富的技术资源。

　　“仅仅是在福建设立一个这样的独立检测机构，在外界是没有权威性的，这样在处理质量纠纷时也无法被有关部门认可为仲裁依据。我们正考虑和沈阳的国家级中国五金制品检测机构联合起来，尝试在福建成立授权检测机构。常规性的检测，我们自己抽调各企业技术人员参加，纠纷性的可能就要借助国家级机构的权威进行鉴定了。”周仪扬分析说。

　　对此，福建信鑫拉链织造有限公司董事长施东艺提出了自己的看法。他表示，目前福建的拉链产品大部分涉及间接出口，一般通过嫁接服装、箱包、鞋等产品的方式出口到世界各地。这些产品出口到欧盟和美国，对方会要求产品必须符合他们国家和地区的产品论证，如瑞士的环保标准等。“他们并不认可国内的检测标准。国内目前拥有这样国际检测资格的机构都设立在上海和深圳。如果我们的检测机构也能够和这些机构联合起来，为福建企业提供便利的服务，效果将更加明显。”他说。

　　“最开始我们想，搞几台机器，聘用几个人员来从事检测工作，可能做起来简单，但实际效果不会大。如果能结合外部的权威资源，利用福建拉链产业产地集中的优势，我们就能建立起拉链检测的长期机制，同时不会给企业带来负担。”周仪扬说。

　　据悉，福建拉链协会近期可能会具体商讨建立拉链检测机构的可行性。
　
　　近日从福建省拉链同业公会获悉，该协会秘书处主任周仪扬获中国管理科学研究院颁发的“改革开放30周年中国企业管理成就奖”，以表彰他立足行业协会管理平台，长期关注福建拉链行业引导与发展，将管理理论与实际工作紧密结合起来等方面作出的贡献。