纺织女工日本受虐事件需制度性根治

　　生意社9月17日讯　经过记者的跟踪采访，湖北女工事件真相已层层浮出水面，其影响力正日益扩散。目前，中央电视台已前来湖北报道此事，记者将全程陪同采访。

　　湖北女工事件的暴露，始于旅日华人作家莫邦富的一篇网上报道。他将6名湖北女工在日打工的遭遇进行了描述，并同电影《啊！野麦岭》中的少女经历进行了类比，不仅借以展现现代社会中的资本压榨，也表示了对这6名湖北女工的深切同情。这篇报道很快获得了关注，而记者也在第一时间介入了此事。几经周折，当事方都先后接受了长江商报记者采访，女工遭遇也有越来越清晰的呈现。

　　目前，女工权益的补偿，有待政府各部门、媒体以及民间组织的齐心努力。由于该事件涉及到日本研修生制度以及跨国劳资纠纷的法律问题，一个圆满的结果尚需时日，我们也不便就此事件匆匆定性。但通过各方的回忆与解说，通过对事实的还原，通过证据的搜集与梳理，我们有理由相信女工的遭遇是真实的、不幸的。

　　首先，记者已看到了女工张琼与东创公司签订的协议书，上面显示她前往日本从事的工作为“服装缝制”，事实上她所从事的工作为洗涤各类物品，而这可以从她工作的technoclean公司之宣传册页里的洗衣工厂照片得到证明。另外，technoclean公司并不具备接受研修生的资格，这是中国驻日大使馆派人调查中发现的，那么这6名女工又如何以研修生的名义在该公司打工？

　　研修生的接受，日本是有法律明文规定的，即只限于一些有技术含量的工种，而且住房、饮食、工作时间也都必须得到保障。但以这6名湖北女工的遭遇来看，她们的身份很难等同于研修生，说是廉价劳工并不过分。或许因自我保护能力的匮乏，虽怀着出国研修的梦想，却沦落到起早贪黑做些清洗工作。研修生是能得到自我发展的，而这些女工则是以超额的自我透支来出卖劳力，派遣、接受两方，无非是以原始的方式实现着资本的价值。

　　我们从这6名湖北女工身上，仿佛看到了早期工业文明的影子。那时，在法律、制度不够健全的情况下，资本的疯狂积累可以无视人自身的价值。然而，现代社会中，仍然有着这类资本的“黑色作坊”，我们实在难以理解。现代社会，法律、制度虽有着长足的进步，但如果缺乏足够的现实规约能力，资本对于人的压榨，是无法彻底遏制的。这也让我们看到，劳动者的权益保护，并非能单纯因时间而强化，它需要法律、制度有着更强的功效，有着对弱者健全、周到的护卫能力。

　　我们相信这6名女工的权益能得到补偿，一则是因为事件本身产生了影响力，二则是现代社会的自我纠错能力值得信赖。当更多政府部门、媒体、民间组织通过各种努力介入此事时，女工们的遭遇会得到更为完善、合理的解释，在此，我们期待一个完美结果的出现。而且，也正如专家所言，那些借研修而进行变相的出国劳务派遣之现象，需要得到制度性的根治，湖北女工的遭遇不能重演，现代社会不能再有包身工。