孙德良：企业应尽量扩招 破解“就业难”

　　生意社1月20日讯　经济寒流之下，企业裁员的消息纷纷传来，但浙江网盛生意宝股份有限公司却“逆势”决定扩招。“企业应该多尽一份自己的社会责任，虽然形势艰难，但尽量不裁员甚至扩招，给大学生一个转折的机会！”生意宝总裁孙德良认为。

　　目前拥有800多名员工的电子商务上市公司生意宝今年拿出大动作：准备新招500名员工，比去年扩招一倍，相当于新增60%员工。“能扩招，首先还是企业经营情况稳定，拥有足够的资金过冬。再次是看到社会经济处于关键点上，面临最大困难就是就业问题，我感到企业家应该承担社会责任！我们招收500名大学生，一年后，两年后，哪怕部分人不留在生意宝，跳槽走了，他们也已有了工作经验，等于是企业为他们提供了培训平台，这和新进入社会找工作完全不一样，从学校人变成了社会人。大学生们需要这样的机会。”孙德良说。基于此，生意宝今年招聘，并不强调学历背景，而更看重能力培养。

　　今年大学生就业形势严峻。预计有650万大学生进入社会，但经济寒流使得就业岗位锐减。各地的招聘会爆满成为常态，大学生的薪水期望也在一降再降，但找到一份工作还是件不容易的事。应届大学生就业难，其中一个原因是用人单位更喜欢有实践经验、到岗就能胜任工作的“老人”，而不愿选择还需要他们费时费力培养的应届毕业生。

　　去年生意宝的报名和录取比例大概在10：1，预计今年会更高。去年新增的200名员工，大部分都留在了公司，也有部分跳槽换岗位的。孙德良认为，应该宽容对待应届毕业生，宽容对待他们进入企业适应和学习的过程，宽容对待他们就业过渡期结束后，确定自己目标后的跳槽。“企业的社会责任不仅是创造经济效益，也包括创造就业岗位。我们希望有更多企业勇于承担这样一份责任，一起出力，帮助国家解决眼前的就业问题。”

　　据悉，作为国内电子商务业务领先的企业，生意宝新招员工将进入销售、服务、技术等部门，全面了解电子商务流程、市场开拓等。作为一门新兴行业，电子商务已经成为很多年轻人创业首选。