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石狮纺企:招工市场“两张皮”现象值得关注


http://www.texnet.com.cn  2009-02-09 13:45:25  来源:石狮日报 收藏

  企业:众里寻“他”千百度

  生意社2月9日讯 “真没想到,招几个公司需要的人会这么难。”市区某服装企业负责招工的万先生说,公司要招一名生产厂长、一名工会负责人和两名跟单经理,但目前一个位置的合适人选都没有,眼看开工了管理机构需要正常运转,可招不到人让他们老板每天都犯愁。

  石狮很多企业都有万先生所在企业遇到的这种难题。企业招工不是不用心,他们确实感到“千里马”难寻。记者在采访中了解到,为了在新年的招工市场上有所斩获,很多企业在招工前都进行了精心的谋划,投入不菲的资金印制精美的企业宣传资料、向求职者展示企业的产品、住宿条件等,但不少企业除了一线的平车工缺口不大外,管理人才、技术人才等都普遍“相不到”。

  求职者:胸中“江山”谁人知

  来自河南周口的张先生说,他在广东东莞一家服装企业做技术人员10多年,今年就辞掉了东莞的工作跟妻子来到石狮,几天了竟然没有得到一家企业的聘用。张先生说,招聘人员一般只问一些简单的问题,而一些专业想法很难跟他们说明白。招聘人员仅仅凭感觉来录取员工,使得一些滥竽充数或者只知道皮毛的人被录取了,相反的,一些很有“想法”的优秀人才却没有用武之地。

  业界:解“两张皮”需“一杆子”

  一业内人士称,招工市场之所以会出现“两张皮”现象,主要责任在企业。每个企业虽然都是求贤若渴,但在招工的形式上值得商榷。有的企业老板看起来是非常重视,但很少到现场负责招聘。某服装企业集团的行政主管姜先生认为,解决企业和求职者“两张皮”的现象,要“一杆子”插到底,最起码也要有负责业务或技术的企业领导到现场,做到这样,发现企业需要的“千里马”就不难了。

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编辑:芦苇
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文章关键词: 市场  招聘  形势分析 
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