“能不能让纺织老职工提前退休？”

　　时间：3月4日14：52

　　地点：全国人大河北团驻地宾馆

　　人物：邹晓姗，石家庄常山纺织集团有限责任公司党委副书记、副董事长

　　金融危机对纺织行业冲击非常大

　　记者在人大代表河北团驻地宾馆大门口，第一次见到邹晓姗，当时她刚赶到驻地，中午稍事休息后，她在房间里接受了我们的采访。

　　邹晓姗(以下简称“邹”)：今天中午我刚下火车，前两天处理一个公司申请破产的事儿，所以晚到了两天。

　　她房间的桌子上堆着不少资料，记者翻看了一下，大部分是呼吁政府对纺织企业加大扶持力度方面的。

　　记者(以下简称“记”)：您是不是准备提交这方面的建议？

　　邹：对。金融危机对纺织行业冲击非常大，据不完全统计，去年1到8月份，全国4.6万家纺织企业中，有三分之二处于停产半停产状态，利润率只有百分之零点几。趁着两会这一时机，我们纺织行业的代表们将聚一次，可能共同递交一个建议。

　　纺织行业缺乏具体的扶持政策

　　记：对石家庄来说，纺织业在工业中占据着重要位置，而且石家庄人对纺织业有感情，它是城市最早“起家”的一个支柱。

　　邹：对。2月6日国务院通过的《纺织工业调整振兴规划》，重新将纺织业定义为“国民经济传统支柱产业，重要的民生产业和国际竞争优势明显的产业”，我觉得这一定位是非常正确的。但是现在缺一些具体的政策来扶持。

　　记：举个例子？

　　邹：国有纺织企业承担着许多社会责任，不能像私企那样随意裁人，但一线纺织工人到了四五十岁，身体上已经很难再胜任劳动强度大的车间工作，不得不内退，这个负担非常重。我们现在大约有5000多名内退职工，企业每年要花6000多万元支付他们的工资。所以我建议，对地处中心城市并实施整体搬迁改造的大型国有老纺织企业，在项目建设的五年时间内，对距法定退休年龄不足五年的纺织职工，实行提前退休，纳入社会统筹。如果地方财政困难，企业可将距法定退休年龄不足五年人员的养老保险企业缴费部分由企业根据实际情况分期或一次性缴纳到退休年龄。为距法定退休年龄6到10年的一线运转纺织职工办理等待退养手续，由财政、社保基金和企业共同负担等待退养职工的生活费和社会保险费用。

　　记：作为劳动密集型企业，纺织业能否获得新的发展，关系到成千上万职工生活的安定与幸福。

　　邹：对。纺织业的兴衰关系到大约二千万产业工人的就业，其中70%是农民工，还间接影响1亿农民的生计。像我们企业搬迁，一期厂房已盖好，新上了600台无梭织机，技术进步了，设备先进了，需要的人越来越少，结构性减员无法回避。如果不能安排好这些4050人员今后的生活，企业也无法安心向前。

　　另外，我还将呼吁国家尽快落实支持劳动密集型行业发展的相关劳动政策，降低失业保险和工伤保险的缴费费率，运用就业基金为企业提供在岗培训补贴。我还将呼吁尽快解决棉纺织行业税收高征低扣问题，尽管前段时间出口退税幅度上调了一个百分点，但对我们棉纺织企业来说，仍然要比一般企业多交4%的税，这是相当大的负担。

　　邹晓姗在全国人大河北团驻地宾馆整理资料，准备建议，这些建议大部分是呼吁政府对纺织企业加大扶持力度方面的。