张金岭：应对危机不能剪劳动者的羊毛

　　生意社3月11日讯　希望取消最低工资标准也好，呼吁弹性执行《劳动合同法》也好，其实就是想让政府在市场经济条件下彻底“守夜人”化，不许政府干预他们的“市场万能”，不许政府干预他们挤压劳动者利益空间的自由。

　　针对前段时间个别人大代表提出的“现在经济比较困难，最低工资标准可以取消”的观点，在全国两会的专题采访会上，全国总工会有关负责人明确表示不赞成。不仅如此，之前还曾有人提出要弹性执行《劳动合同法》，人大常委会有关负责人同样表示反对。

　　这些想法反映出的问题，令人深感忧虑。困难来了，就想拿劳动者的利益“开刀”，就想靠剪劳动者的“羊毛”应对危机，这是典型的资本强势主导下的逻辑，是“丛林法则”培养出的思维习惯，是想继续维护靠低劳动力成本竞争的所谓优势。

　　在眼下就业压力非常大、劳动力供过于求的背景下，呼吁取消最低工资标准，这是在乘劳动者之危。如果劳动者的最低薪水完全由市场决定，那么劳动者的生存空间将被挤压到最低限度，劳动者收入占国民收入的比重将继续下降，劳动收入相对于资本的收益将更趋萎缩。如果这样下去，“按劳分配”的宪法原则，将被一些人在自己的小天地里“做空”，劳动者的权益将失去基本的保护。现在一些人动不动就言必称“国际惯例”，那么就请他们睁开眼看看，当今世界的文明国家，哪个敢把劳动者丢入现代丛林，任资本宰割？

　　靠从劳动者身上剪“羊毛”来应对金融危机的冲击，这是和国家扩大内需的政策唱反调。要扩大内需，就要提高劳动者收入在国民收入分配格局中所占比重，否则，靠什么去“拉内需”？中国这些年经济的高增长，一定程度上是靠低劳动力成本和人家竞争，这种所谓的竞争优势，已经产生了严重的问题:由于对低劳动力成本的依赖，客观上阻碍了企业的技术进步，使某些行业满足于短期的利益，从而丧失了长远的竞争力。金融危机的冲击，正是我们改变这种状况的契机，而不能再走回头路，继续靠低工资和人家竞争。

　　如今，全世界都在反思这场金融危机，看来，不同的利益背景，反思的结论是不一样的，要不怎么就有人反思出了“最低工资标准可以取消”的结论呢？和这种反思结论相反，就连西方的精英们也不得不承认:金融危机的始作俑者，就是过去三十多年来自由市场意识形态所主导的经济政策，这一政策被称为“新自由主义、经济自由主义、经济原教主义、撒切尔主义或华盛顿共识”，其主要哲学就包括推崇不受管制的劳动力市场等。说白了，让政府放弃对劳动力市场的监管，给资本无限制的自由，最大限度地压缩劳动者的利益空间，天然地符合某些企业的效率追求。从这样的呼吁中，可以窥测一些人已经被“市场万能”扭曲成了何等模样！

　　希望取消最低工资标准也好，呼吁弹性执行《劳动合同法》也好，其实就是想让政府在市场经济条件下彻底“守夜人”化，不许政府干预他们的“市场万能”，不许政府干预他们挤压劳动者利益空间的自由。好在这些想法已经被权威部门否定了，这让人暂时放心了点。