只有依靠工人 才能战胜困难

　　生意社4月8日讯　刚刚过去的2008年是极其不平凡的一年，由美国次贷危机引发的金融危机肆虐全球，世界经济严重衰退，我国也不可避免地受到了冲击，行业发展陷入困境，增长乏力，尤其是纺织服装行业的发展，更是遭遇了前所未有的严峻挑战，裁员减薪，并班放假，成为许多企业应对危机之策，尽管如此，仍有一些企业难以支撑而破产倒闭。然而，江苏红豆集团却逆势上扬，保持了两位数的高速增长。在内忧外困的市场环境下，在萧条不景的国际经济形势下，红豆集团为什么能“风景独好”？靠什么“一枝独秀”？

　　“善待工人，依靠工人。是2万多名员工的辛勤劳动让红豆实现了逆势上扬，创造了‘红豆奇迹’，没有你们无私奉献，就没有红豆50多年的大发展，谢谢大家！”在2009年集团先进职工表彰大会上，红豆集团总裁周海江饱含深情的讲话给出了答案，赢得了台下经久不息的热烈掌声。

　　诚如斯言。早在去年，周海江便在多个公开场合郑重承诺：“红豆不裁员，不减薪，和员工共度难关。”说到做到，红豆不但没裁一名员工，而且没减一分薪水，更难能可贵的是，还新招收了近3000名员工(截止目前为止)。面对困难，不舍不弃，同舟共济，同心协力。每一位红豆员工都被总裁的郑重承诺和博大胸怀深深感动，人都讲感情，感情是激发人热情和潜能最大动力。因为被感动，员工无不以感恩之心投入到工作中，他们将企业当成自己的家，认真负责，将工作岗位当成自己的“孩子”，珍惜爱护，真正将自己融入到工作之中，精心于一针一线，使产品质量精上加精，客户的广泛赞誉便是对此的最好说明。因为被感动，员工无不以巨大的热情投入到企业的挖潜增效中，发挥、挖掘自己的最大潜能，将自己的聪明才智贡献给企业，他们出点子，想办法，尽一切可能节约一张纸、一度电、一滴水，降低生产成本。全员参与，智慧工作，换来的是真金白银的巨大效益，截止记者发稿，红豆集团已经实现节支降本近7000万元。“善待员工就是善待企业。”这是周海江的“口头禅”，这位思维敏捷、睿智儒雅的“江南少帅”深谙其中蕴含的深邃哲理和无穷力量。

　　确此，人是第一生产力。一切生产经营、技术革新都离不开人的实际行为和伟大创造，人类社会的每一次进步都离不开生产力的解放和推动。工人是企业最大、最宝贵的财富，一个企业，当每一名员工都以无限的热情投入到工作中，把企业当成自己的家，把岗位当成自己的“孩子”，这个企业怎么可能不成功？当下，金融危机对经济造成的“撞击”仍未见底，不少企业日子还很难过，生存发展形势严峻，举步维艰，如履薄冰，稍有不慎便有可能坠入万丈不复的悬崖。面对这一严酷事实，企业该怎么办？笔者认为，江苏红豆集团“善待工人，依靠工人”的做法有力地回答了这一问题，予人启示，发人深思，值得我们学习。

　　有一句话说的好：“咱们工人有力量。”可问题是，工人们的“力量”从哪里来？从克扣工资、超载劳动中来？还是从裁员减薪降低保障中来？否！从善待工人实际行动中来，从以人为本的情感关怀中来。如此，工人才能迸发无穷的“力量”，焕发耀眼夺目的智慧光芒，也才能将你的企业当“家”，将他的岗位当“孩子”。

　　只有善待工人，工人才会感动；只有依靠工人，才能战胜困难，化危为机，创造奇迹。此，真理！(谢昌举）