8亿元专项资金“扶”搞纺织业版权交易中心

　　生意社4月20日讯　在2008年至2012年内设立纺织产业提升发展专项资金8亿元，重点扶持重大项目、创意产业、高新技术研发及应用……绍兴市纺织产业提升发展规划实施方案出台，许多激励政策让很多纺织企业备感鼓舞。

　　方案中，最引人注目的是纺织产业提升的激励政策。财政上，将加大财政扶持，除了在2008年至2012年内设立8亿元纺织产业提升发展专项资金，重点扶持重大项目、创意产业、高新技术研发及应用外，还将制订出台信贷支持纺织等重点产业政策意见，每年金融机构新增工业贷款25%以上用于纺织产业提升发展。此外，还将加强纺织知识产权保护，争取设立绍兴市纺织产业版权资源信息中心、版权交易中心；实施“企业家素质提升工程”，重点开展企业高管千人培训计划，2009年将争取培训1000人次以上，加快培养和引进纺织产业提升发展急需的设计创意、技术研发、经营管理等高层次人才，加强纺织技工队伍建设。

　　根据产业规划，今后将修订完善纺织产业导向目录，突出以高性能、功能性、差别化为重点的新型纤维、产业用纺织品、高档服装家纺面料等提升发展重点领域；实施“215”工业投资推进计划，加快纺织高新技术产业化步伐，尤其是高性能碳纤维、芳纶等高新技术产品的产业化；大力发展纺织创业产业和行业整合淘汰，鼓励行业并购重组，淘汰一批“三高一低”企业和项目，打造现代产业集群；重点建设5个左右面向中小企业的公共服务平台；同时，增强企业综合竞争力，推进企业实施技术创新，发挥龙头企业的带动作用，加强企业管理创新。

　　据悉，这次绍兴市纺织产业提升发展规划实施方案是为了贯彻国家《纺织工业调整和振兴规划》，加快实施《绍兴市纺织产业提升发展规划(2008-2012)》，推进产业转型升级而制订的。

　　优化产业结构打造产业集群

　　绍兴市出台《纺织产业提升发展规划(2008—2012)实施方案》

　　记者从市政府获悉，继去年10月下旬绍兴市通过《绍兴市纺织产业提升发展规划(2008—2012)》后，与之匹配的《绍兴市纺织产业提升发展规划实施方案》(以下简称《实施方案》)于日前敲定。这是绍兴市积极贯彻落实国家《纺织工业调整和振兴规划》，加快实施，推进产业转型升级的一项实质性举措。

　　今年2月4日，国家《纺织工业调整和振兴规划》在国务院常务会议审议并原则通过，主要就“统筹国际国内两个市场”、“加强技术改造和自主品牌建设”、“加快淘汰落后产能”、“优化区域布局”和“加大财税金融支持”等五个方面提出要求。绍兴市未雨绸缪，早在此之前就提出《绍兴市纺织产业提升发展规划》，且大部分内容符合国家出台的《纺织工业调整和振兴规划》精神要求。

　　此次出台的《实施方案》确定了五年规划(2008—2012)预期目标。其中，今年的目标是规模以上纺织企业产值力争达到2450亿元，增长8.5%；自营出口达到120亿美元，增长9%；销售利税率达到6.2%；新产品产值率达到22.5%。

　　为实现上述工作目标，《实施方案》提出了一系列举措。在优化产业结构方面，将根据产业规划，突出以高性能、功能性、差别化为重点的新型纤维、产业用纺织品、高档服装家纺布料、先进印染后整理及新型纺织机械等提升发展重点领域，落实配套扶持政策，强化产业发展引导。另外，通过推进重大项目建设，大力发展纺织创意产业，加强行业整合淘汰等来优化产业结构。

　　在打造现代产业集群方面，主要通过在规划期内重点培育化纤、面料、领带、袜业和家纺等产业，以加快块状经济向产业集群提升。按照规划要求，重点开发区加快建设高端纺织产业园区，绍兴县、袍江新区加快推进以新型纤维、高档服装家纺面料、产业用纺织品等为重点的纺织特色园区建设，诸暨市积极提升袜业特色园区建设，嵊州市继续强化领带服饰园区建设，积极推进相关产业适度集聚，进一步优化空间布局。尤其要加强绍兴县和袍江新区等联合协作，重点整合绍兴市化纤、印染优势资源，按照“优势互补、各有侧重”的原则，共同提升集群层次。同时要打造品牌高地，争取品牌纺织品比重每年提高1个百分点。今年争取新培育国家级品牌8只。

　　《实施方案》提出，要加强公共服务体系建设，将重点加强中纺院江南分院、浙江现代纺织工业研究院、北大工学院绍兴技术研究院等平台建设，争取创建一家国家级纺织科技创新支撑平台，强化纺织高新技术研发转化能力和公共服务能力。同时，将进一步加快市场平台、物流平台、服务平台的建设，使绍兴市一些专业市场得到进一步提升，物流业更为发达，使中小企业发展更有服务支撑。另外，将通过推进实施技术创新、发挥龙头带动作用、加强企业管理创新、加大市场拓展力度等来增强企业综合竞争力，通过加强政策扶持、规范行业发展来营造优质发展环境。

　　上述几项工作措施将分别由相应的县(市、区)及相关部门组织实施。为了确保《实施方案》落到实处，绍兴市还成立了绍兴市纺织产业提升发展领导小组，具体负责相关协调工作，并对相应工作进行目标责任制考核。