海宁经编产业园区开办职业经理人研修

　　生意社4月21日讯　近日，由海宁经编产业园区和中国职业经理人资格认证上海管理中心联合举办的“中国职业经理人高级研修班”正式开学。浙江海宁经编产业园区的50位企业高管走进课堂，认认真真地听起了课。

　　在市场全球化的今天，竞争日趋激烈，各种不确定因素都在增加，每一个企业都面临着严峻的考验。企业要生存要发展，就必须全方位地提升自己的核心竞争力。企业的核心竞争力中最关键的部分就是人，企业的竞争归根到底是人的综合素质的竞争，而人的综合素质的提升取决于学习。

　　今年2月份，该园区管委会向广大企业发出了关于筹备开设“中国职业经理人高级研修班”的通知后，咨询电话接连不断。虽然学费不便宜，但一些企业老板不仅给自己报了名，还帮自己公司的主要管理人员报了名。据该园区培训中心主任介绍，当地的锦达公司为6名高层管理人员报名学习，除园区补贴以外，该公司还出资19500元。

　　海宁经编产业园区管委会主任沈顺年在接受采访时说：“受国际金融危机的影响，我国纺织业正进入近十年来最艰难的时期，纺织行业面临着巨大的困难和挑战，一些企业正处于经营困难和亏损的边缘。在这种大环境下，我们的企业必须自主创新、积极应变，才能转危为机。要实现这种转变，企业管理层就必须通过学习不断提升自己的经营管理能力，提高企业的核心竞争力和创新能力。经编园区成立以来，发展顺利，特别是在去年大环境恶劣的情况下，产值、销售均实现了20%以上的增长，在这些成绩中包含着广大企业经营管理者的超常智慧和艰辛努力。但同时，我们也应该看到，与一些大企业、大集团相比，我们还存在整体素质参差不齐、思路不够开阔、创新能力不足、现代化管理意识不强等问题。一个优秀的经营管理者可以变挑战为机遇，变危机为商机，一个不称职的经营管理者则会把机遇变成危机，变顺境为逆境。因此我们要通过此次培训有所收获、有所改善，快速提升经营者的整体素质。”

　　据悉，“职业经理人高级研修班”共有12天课程，每月安排两天，截至8月份完成全部学习。园区培训中心负责人表示，2009年是园区的“人才(员工)素质提升年”，园区还将有计划地安排和引导企业开展车间管理人员、一线员工的分层、分批培训。