针织业亟须管理研发人才 (图)

　　生意社5月11日讯　禅城区上周出台了针织产业优化升级实施方案，准备将规模小、效益差、不符合安全生产要求的百余家家庭式生产作坊纳入重点整治范围，同时，将把具有一定规模、品牌、市场效益的针织企业纳入工业园生产经营。目前，禅城区针织产业主要集中在张槎街道，相关从业人员有5万余人，是全国最大、知名度最高的针织布集散地。

　　业内人士预计，实施方案将让行业面临重新洗牌，针织企业从业人员的优化升级也迫在眉睫。

　　品牌企业用工需求旺盛

　　“最近没什么货，暂时不招人啦！”记者日前采访张槎玉带针织城内一家经营针织配件的贸易公司和一家来料加工定做厂时，他们都表示不缺人。

　　和上面提到的这些小型家庭作坊“不缺人”的情况截然不同的是，一些较为大型的针织服装企业一直都对各方面的人才有较大的需求。

　　“我们常年招普工(生产工)，现在大概缺四五百人吧。”安东尼针织有限公司的负责人告诉记者，现在公司正在扩产，产量和规模将要扩大约三分之一，因此，对工人需求很大。以贴牌生产为主的龙凯服装公司负责人也表示，公司用工以普工为主，工人工资一般都在1000元以上。

　　“我们常年都在招人，只是不一定有合适的。”雅伦制衣有限公司的人事部王小姐告诉记者，普工的流动性较大，比较难招，尤其是近年来受经济危机的影响，很多工人都往家乡走，就算工厂的条件开得再宽松，只要年满18岁就可以入职，仍有一定的用工缺口。“这和订单的多少有关系，今天不缺人，但明天就可能需要人。”一位针织企业的人事经理告诉记者，普工的工资一般都按件算，一般工资在几百到几元之间浮动。

　　人才也有优化升级空间

　　上述的品牌针织企业除了在普工方面的需求旺盛之外，对管理研发人才也有一定的需求。“我们还需要30多个管理研发人才。”安东尼针织有限公司的负责人表示，“公司普工的月平均工资都有2300元，管理研发人员的薪酬会更高，主要是根据个人能力，每个人都不一样的。”

　　对此，智通人才连锁佛山公司龙柏林表示，政府关于行业整顿的政策才刚刚出台，因此，行业内部的动态变化并不会马上体现出来，“起码要再观察一两年以后，才会有变化的整体趋势，预计针织行业的相关人才会从家庭作坊流向大型的品牌企业”。龙柏林表示，政策的出台对行业内人才起到了一定的优化促进作用。